500強(qiáng)hr哪類(lèi)人才受歡迎

1、110家世界500強(qiáng)企業(yè)在內(nèi)的總計(jì)1046家企業(yè)前來(lái)“選秀”。盡管求職大軍突破了10萬(wàn)人，但現(xiàn)場(chǎng)成交率僅為10.3%.對(duì)此，有3家企業(yè)的HR表示：“我們想招這樣的人才———技術(shù)精英、能吃苦、有清晰的職業(yè)規(guī)劃?！薄扒逦穆殬I(yè)規(guī)劃讓人眼前一亮?！壁w鴻海四川麥當(dāng)勞餐廳食品有限公司西南區(qū)人力資源經(jīng)理這兩天，共有1000多人前來(lái)應(yīng)聘麥當(dāng)勞。趙鴻海表示，“如果在面試現(xiàn)場(chǎng)，求職者能展示自己目前已具備的能力，指出自己尚且欠缺的能力、同時(shí)對(duì)自己有清晰的職

2、業(yè)規(guī)劃，這會(huì)讓我眼前一亮，但這樣的人才在招聘現(xiàn)場(chǎng)不到5%.”“待遇優(yōu)厚，但技術(shù)精英稀少?！标惻繃?guó)內(nèi)某大型通訊股份有限公司人力資源部主任陳女士說(shuō)：“我們?yōu)槿瞬盘峁┝藘?yōu)厚的待遇，但是重點(diǎn)大學(xué)本科畢業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)、碩士畢業(yè)1年以上經(jīng)驗(yàn)的條件還是卡住了很多應(yīng)聘者?！彼行┦乇硎?，“這次招聘會(huì)上，應(yīng)聘者大多是應(yīng)屆本科畢業(yè)生，而高端技術(shù)人才則非常稀少?！薄澳艹钥嗍沁x才的首要條件?！标惪〗苤袊?guó)水利水電第七工程局招聘負(fù)責(zé)人陳俊杰表示：“我們企

3、業(yè)要求所有應(yīng)聘者都要到基層鍛煉，能吃苦顯得尤為重要。這是我們選才的首要條件。今年，愿意到基層鍛煉的女生比去年有所增加。”110家世界500強(qiáng)企業(yè)在內(nèi)的總計(jì)1046家企業(yè)前來(lái)“選秀”。盡管求職大軍突破了10萬(wàn)人，但現(xiàn)場(chǎng)成交率僅為10.3%.對(duì)此，有3家企業(yè)的HR表示：“我們想招這樣的人才———技術(shù)精英、能吃苦、有清晰的職業(yè)規(guī)劃。”“清晰的職業(yè)規(guī)劃讓人眼前一亮。”趙鴻海四川麥當(dāng)勞餐廳食品有限公司西南區(qū)人力資源經(jīng)理這兩天，共有1000多人前來(lái)

4、應(yīng)聘麥當(dāng)勞。趙鴻海表示，“如果在面試現(xiàn)場(chǎng)，求職者能展示自己目前已具備的能力，指出自己尚且欠缺的能力、同時(shí)對(duì)自己有清晰的職業(yè)規(guī)劃，這會(huì)讓我眼前一亮，但這樣的人才在招聘現(xiàn)場(chǎng)不到5%.”“待遇優(yōu)厚，但技術(shù)精英稀少?！标惻繃?guó)內(nèi)某大型通訊股份有限公司人力資源部主任陳女士說(shuō)：“我們?yōu)槿瞬盘峁┝藘?yōu)厚的待遇，但是重點(diǎn)大學(xué)本科畢業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)、碩士畢業(yè)1年以上經(jīng)驗(yàn)的條件還是卡住了很多應(yīng)聘者。”她有些失望地表示，“這次招聘會(huì)上，應(yīng)聘者大多是應(yīng)屆本科畢