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文檔簡介
1、濟寧山大奧太電氣有限公司員工績效考核表崗位：內(nèi)勤指標類型：硬性指標考核周期：月度考核日期：序號KPIKPI說明信息來源考核目的計算方式考核標準評分權重得分1復印負責復印各類文件、材料，對保密文件有權拒絕復印辦公室主任反饋辦證辦公室工作的順利進行，加強文件管理每發(fā)現(xiàn)一次不復印各類材料或復印保密文件的扣10分100分5%2采購、發(fā)放和管理負責辦公用品采購、發(fā)放和管理，執(zhí)行辦公用品管理制度辦公室主任反饋保證辦公用品的供給，加強辦公用品的管理每
2、發(fā)現(xiàn)一次不及時采購、發(fā)放的或不按制度執(zhí)行的扣10分100分20%3驗菜負責食堂檢驗菜食堂反映保證菜品數(shù)量和價格每發(fā)現(xiàn)一次不檢驗菜的扣10分100分20%4招待所管理負責加強招待所管理，保持干凈衛(wèi)生住宿人員反饋加強招待所管理，保證住宿者有個清潔的住宿環(huán)境每發(fā)現(xiàn)一次不管理招待所，衛(wèi)生不合格的扣10分100分20%5廢品處理負責廢品處理記錄核對保證廢品的合理利用，防止財產(chǎn)損失每出現(xiàn)當日對廢品不處理的扣10分100分20%6計生管理負責計生管理
3、辦公室主任反饋保證公司人員符合國家規(guī)定每出現(xiàn)一不負責計生管理的扣10分100分5%7會議準備會議準備，保證會議準時開始辦公室主任反饋保證會議準時開始每發(fā)現(xiàn)一次對會議不及時準備的扣10分100分10%綜合得分被考核人：考核人：審核人：濟寧山大奧太電氣有限公司員工績效考核表崗位：內(nèi)勤指標類型：硬性指標考核周期：月度考核日期：序號KPIKPI說明信息來源考核目的計算方式考核標準評分權重得分1復印負責復印各類文件、材料，對保密文件有權拒絕復印辦
4、公室主任反饋辦證辦公室工作的順利進行，加強文件管理每發(fā)現(xiàn)一次不復印各類材料或復印保密文件的扣10分100分5%2采購、發(fā)放和管理負責辦公用品采購、發(fā)放和管理，執(zhí)行辦公用品管理制度辦公室主任反饋保證辦公用品的供給，加強辦公用品的管理每發(fā)現(xiàn)一次不及時采購、發(fā)放的或不按制度執(zhí)行的扣10分100分20%3驗菜負責食堂檢驗菜食堂反映保證菜品數(shù)量和價格每發(fā)現(xiàn)一次不檢驗菜的扣10分100分20%4招待所管理負責加強招待所管理，保持干凈衛(wèi)生住宿人員反饋
5、加強招待所管理，保證住宿者有個清潔的住宿環(huán)境每發(fā)現(xiàn)一次不管理招待所，衛(wèi)生不合格的扣10分100分20%5廢品處理負責廢品處理記錄核對保證廢品的合理利用，防止財產(chǎn)損失每出現(xiàn)當日對廢品不處理的扣10分100分20%6計生管理負責計生管理辦公室主任反饋保證公司人員符合國家規(guī)定每出現(xiàn)一不負責計生管理的扣10分100分5%7會議準備會議準備，保證會議準時開始辦公室主任反饋保證會議準時開始每發(fā)現(xiàn)一次對會議不及時準備的扣10分100分10%綜合得分被
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