特種作業(yè)和有職業(yè)危害作業(yè)的監(jiān)控管理放在勞動合同管理中

1、編號：編號：建議11944號建議主題：建議主題：特種作業(yè)和有職業(yè)危害作業(yè)的監(jiān)控管理放在勞動合同管理中建議類別：建議類別：綜合類建議人：建議人：真心愛國者是我政治面貌：政治面貌：群眾提交時間：提交時間：2011061222:26:16內容：內容：“特種作業(yè)和有職業(yè)危害作業(yè)的監(jiān)控管理放在勞動合同管理中”體現(xiàn)的法律依據(jù)。鑒于因無證上崗操作、違規(guī)排污、有毒有害物質、職業(yè)病危害后果的不斷出現(xiàn)。根據(jù)“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”的十六字

2、法治方針，政府應當把監(jiān)控放在勞動合同管理中。因為，現(xiàn)行被抓到是小概率事件，如隨便被抓到，違章就泛濫了。而且即使知道泛濫，現(xiàn)場懲處也只能針對被抓到的企業(yè)。具體方法是：制定勞動合同范本，在范本中規(guī)定增加如下事項，如有違反，則按違章指揮處罰。1、甲方安排乙方從事的工作是特種作業(yè)，必須持有有效的資格證書。（甲方如實告知義務）2、甲方安排乙方從事的工作是有職業(yè)危害的作業(yè)，危害現(xiàn)象及后果是，防護措施是，待遇是。（甲方如實告知義務）3、乙方已經通過機

3、構培訓考核，持有有效的資格證書，證號是。（乙方如實告知義務，或甲方已完成對乙方的培訓考核義務或責任）4、乙方已經通過機構的職業(yè)健康檢查，目前沒有職業(yè)禁忌證。（甲方第四十四條生產經營單位與從業(yè)人員訂立勞動合同，應當載明有關保障從業(yè)人員勞動安全，防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷保險的事項。中華人民共和國勞動合同法第一條為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，

4、制定本法。第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。第十七條勞動合同應當具備以下條款：九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。安全生產違法行為行政處罰辦法第四十四條生產經營單位及其主要負責人或者其他人員有下列行為之一的，給予警告，并可以對生產經營單位處1萬元以上3