建華企業(yè)文化

1、1企業(yè)文化企業(yè)文化企業(yè)文化就是企業(yè)做事的準則及習慣方式。一、企業(yè)精神企業(yè)精神:勇于拼搏進取、發(fā)揮團隊力量、共創(chuàng)輝煌。公司堅信優(yōu)良的企業(yè)精神是員工重要的精神食糧也是員工不斷進取、贏得市場競爭優(yōu)勢的動力源泉。公司崇尚拼搏進取的企業(yè)精神，崇尚團隊協(xié)作的工作作風，凝聚全體員工的智慧與力量，共創(chuàng)企業(yè)輝煌。二、企業(yè)方針靠管理立企靠人興企靠發(fā)展富企三、企業(yè)作風干就最好創(chuàng)就一流四、管理理念人盡其才物盡其用時盡奇效五、工作榮辱觀擔負重任有自豪感干好工作有

2、責任感工作失職有恥辱感六、核心價值觀速度、團隊、忠誠、執(zhí)著、創(chuàng)新。1速度——果斷決策、快速服務、高效運作；迅速行動、及時響應市場，永遠領先一步。2團隊——優(yōu)勢互補、相互協(xié)作，創(chuàng)造激情、高效、目標一致、同舟共濟、勇于挑戰(zhàn)的團隊。3忠誠——光明磊落、忠于企業(yè)、誠信為本。4執(zhí)著——堅定不移、知難勇進、永不放棄、始終如一地對事業(yè)和生活積極追求。5創(chuàng)新——不斷改進、挑戰(zhàn)自我、超越自我、完善新體制、研發(fā)新成果、拓展新領域。七、工作作風1日事日畢、日

3、清日高、知行合一、立即行動、注重成果。2執(zhí)行力堅決、快速、有效。八、優(yōu)秀員工九大素質激情、貢獻、感召、承諾、欣賞、可能性、信任、共贏、負責任。九、公司九項禁令1、嚴禁違章指揮、違章作業(yè)；2、嚴禁帶班值班走過場，應付公事；3、嚴禁隱瞞312責任觀：敢于負責任，必能成大業(yè)。遇到問題的時候，很多人往往推委“不是我的責任”，事情發(fā)生以后習慣認為和我關系不大，全是別人的事。只要人人都愿意負100%的責任，心態(tài)端正，彼此就不會抱怨和責備，整個團隊氛

4、圍就會更融洽，團隊就會有戰(zhàn)斗力，事業(yè)就會更進一步。13信念觀：堅定的信念是成功的基石。很多人干事很努力，但是碰到困難，就會打退堂鼓，往往離成功只差一步，就放棄了。如果在堅持一下，就會成功。燒開水到99度，就不在燒了，水就永遠燒不開。我們做事不能半途而廢，只要堅持到底，就能獲得成功。14處世觀：做事要認真，對人要寬容。對工作，對事情要認真，不能馬馬虎虎；對人則要寬容，不要因為對方說過什么，做過什么，總是耿耿于懷。只有胸寬大度，才能取得最大

5、的成功。15共贏觀：創(chuàng)造自有分享，付出必有回報。只有創(chuàng)造，才能有更大分享。付出越多，回報就越多。16進取觀：說到不如做到，要做就做最好。17進步觀：改進、再改進、不斷改進；創(chuàng)新、再創(chuàng)新、不斷創(chuàng)新。不斷改進和創(chuàng)新，是進步的源泉。18價值觀：僅僅能干活的人價值一般，遇到問題能解決的人較有價值，能指導別人解決問題的人更有價值，能遇見問題并避免問題發(fā)生的人最有價值。十二、企業(yè)文化宣言我們追求卓越，“速度、團隊、執(zhí)著、創(chuàng)新”是我們的核心價值觀；“

6、勇于拼搏進取，共享輝煌”是我們的公司精神；“培養(yǎng)優(yōu)秀人才，實施完善體制，共享公司成果”是我們的經(jīng)營理念。認同公司文化，認真負責的高素質員工是我們最大的財富。“使大家都富起來，讓更多的員工感受到成功的喜悅”是我們共同的心愿。我們推崇創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，打造公司團隊，培育經(jīng)理人團隊，凝聚優(yōu)秀員工團隊，遵從公司導語，堅持完善服務，承擔社會責任，實現(xiàn)輝煌。事業(yè)重如山，誠信值千金。機不可失，時不我待。21世紀，充滿著機遇與挑戰(zhàn)，公司都要從我做起，從現(xiàn)在做起