公司員工入職離職管理制度

1、第1頁共9頁湖北湖北股份有限公司股份有限公司管理制度管理制度備注：1.若文件上未印有藍色“管理制度正本”印、紅色“管理制度副本”印或紅色“試行文件”印，則此文件視為無效版本！2.文件分發(fā)范圍內(nèi)“□”表示未分發(fā)的部門“■”表示要分發(fā)的部門。編號：MDEC006版本：1文件名稱：員工入職離職管理制度頁數(shù)：共8頁編制者簽名：審核者簽名:批準者簽名：姓名：姓名：姓名：職位：職位：總經(jīng)理職位：文件編制修訂情況修訂日期修訂內(nèi)容摘要版本實施日期首次發(fā)

2、行020160101文件分發(fā)范圍■總經(jīng)理[1]份■財務(wù)中心[1]份■電商中心[1]份■人資中心[1]份■總經(jīng)辦[1]份□物流中心[1]份□審計[1]份第3頁共9頁第一章第一章總則總則第一條第一條為規(guī)范公司人事管理，確保人事為公司在入職、試用期轉(zhuǎn)正、及勞動合同變更、勞動關(guān)系解除、離職程序等方面提供可靠依據(jù)，特制定本制度。第二條第二條本制度適用于公司各序列員工的人事制度管理。第二章第二章入職報到入職報到第三條第三條人資部是具體負責新員工辦理

3、入職手續(xù)的職能部門，入職時您須出示以下有效證件的原件并保留復(fù)印件：1、身份證；2、學(xué)歷證書、學(xué)位證書；3、職稱證書、資格證書；3、近期免冠大一寸彩色紅底照片3張。第四條第四條當個人資料有以下更改或補充時，請您在一個月內(nèi)到人力資源部出示相關(guān)證明的原件并留下復(fù)印件，以確保與您有關(guān)的各項權(quán)益：1、姓名或身份證號碼；2、職稱、從業(yè)資格；3、培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進修畢業(yè)。您進入公司后，部門都會指定一名員工作為您的入職指引人。入職指引人除了向您介紹公司、部門

4、的基本情況和您的工作任務(wù)外，還會指導(dǎo)您如何領(lǐng)取辦公用品，使用辦公設(shè)備、用餐等有關(guān)工作的具體事項。第三章第三章試用及轉(zhuǎn)正試用及轉(zhuǎn)正第五條第五條試用試用（一）按照《勞動合同法》規(guī)定，本公司與員工的勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月。本公司與同一勞動者只約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同