disc學(xué)習(xí)手冊(cè)

1、DISCDISC學(xué)員手冊(cè)學(xué)員手冊(cè)該課程可以幫助企業(yè)：該課程可以幫助企業(yè)：對(duì)于團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)：對(duì)于團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)：?降低訓(xùn)練成本，運(yùn)用DISC測(cè)試培訓(xùn)，幫助恩兆爾員工懂得察言觀色，提高業(yè)務(wù)能力。?建立溝通語(yǔ)言、增進(jìn)互動(dòng)了解，改善人際互動(dòng)，提供溝通方案，對(duì)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)、員工激勵(lì)作出建議，是預(yù)測(cè)團(tuán)隊(duì)成效的利器。?企業(yè)文化整合，通過(guò)DISC測(cè)評(píng)員工與團(tuán)體的性格比較，協(xié)助快速調(diào)適工作崗位及狀態(tài)，順利融入團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化整合。?判斷團(tuán)隊(duì)成效、發(fā)揮合作

2、綜效，提供團(tuán)隊(duì)分析，分析個(gè)人特質(zhì)組合，評(píng)估潛在領(lǐng)導(dǎo)者的適任程度。選擇最佳團(tuán)隊(duì)伙伴。實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的威力。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)：對(duì)于員工來(lái)說(shuō)：?工作壓力預(yù)估通過(guò)壓力值測(cè)試，分析個(gè)人心態(tài)，尋找壓力根源。合理運(yùn)用DISC系統(tǒng)，掌握人性，學(xué)會(huì)溝通，建立良好的人脈關(guān)系。?DISC讓使用者了解比自己所能意識(shí)得更高的資訊層次?DISC不僅讓您更清楚地看待您周?chē)娜宋?，同時(shí)當(dāng)您面對(duì)談判時(shí)，能掌握絕佳的優(yōu)勢(shì)。?通過(guò)DISC檔案，了解個(gè)人性格特點(diǎn)，尋找合適發(fā)展方向，建立

3、正確職業(yè)規(guī)劃。提供工作配對(duì)，幫您自動(dòng)評(píng)估個(gè)人行為是否符合特定性格，詳盡分析將幫助您解釋專(zhuān)業(yè)能力及發(fā)展領(lǐng)域。對(duì)于對(duì)于HRHR來(lái)說(shuō)：來(lái)說(shuō)：?降低招募成本在人才招募過(guò)程中，運(yùn)用DISC作風(fēng)卡功能和工作適合度評(píng)估，迅速得知應(yīng)征者的性格作風(fēng)比較設(shè)定的理想職務(wù)性格，加快預(yù)審，節(jié)省開(kāi)支。?在面試過(guò)程中，憑借DISC的自動(dòng)化系統(tǒng)功能，搜尋與工作有關(guān)問(wèn)題領(lǐng)域，了解受訪(fǎng)者的激勵(lì)因素，幫助舒緩面談壓力，使溝通更為流暢。?員工表現(xiàn)評(píng)估、定期職務(wù)輪調(diào)通過(guò)DISC