職場新人20準則

1、又近年底，又一批大學生實習大軍將涌入職場。面對依然競爭激烈的職場，這些新生代做好準備了嗎本人畢業(yè)三年有余，雖然混的不算成功但對職場體悟深切。在這個不眠夜，把它寫出來與各位新生代分享。希望能幫上各位!1、新人是、新人是“話嘮話嘮”一些初入職場的新人犯得最多的毛病就是企圖用過多的話和過于前衛(wèi)的觀點來表現自己的與眾不同和知識豐富。其實這種行為在老員工眼里是不成熟和不理智的。一、你過多的言論體現了你對老員工多年實踐成果的不尊重。二、可能你在學校

2、里學得那些理論在當今迅速變化的社會中已經過時了……2、你不如、你不如“看門大爺看門大爺”厲害厲害!新人們，不要以為自己是一個流程上的關鍵人物了，就能怎么怎么樣。你要是得罪了單位里的看門大爺你照樣得滾蛋!職場就是這樣，外界看似光鮮的職務在單位內部可能什么都不是，決定你命運和升遷的往往并不是工作能力……一個單位的關鍵職務還得向看門大爺賠笑臉，這不得不說是職場的悲哀……3、忽悠人的、忽悠人的“老員工老員工”有些資歷并不深卻很虛榮的“老員工”會

3、經?！昂鲇啤毙氯?他們并不專業(yè)，但為了顯示自己的能耐往往會“隨機”的編造一個理論或一段經歷來嚇唬你!你一旦相信就會深受其害!一些初入職場的新人因為不自信，往往受騙。唯一的辦法就是多思考、多向別人請教。另外這種人一定要少接觸。4、提防、提防“小角色小角色”辦公室里總有個說話永遠尖酸刻薄的“小角色”，如果你在他面前選擇沉默，他便會永遠騎在你的頭上!當你成為了這種“小角色”的出氣桶后，還怎么指望別人能高看你呢生活最可怕的不是貧窮和疾病而是小人

4、得勢!5、“領導領導”沒你大沒你大!在當今社會，新人往往遇到自己的頂頭上司可能大不了你幾歲或者跟你同齡甚至比你還小的情況!我不排除你的上司是“天才”的可能。但有一部分過于年輕的領導可能是靠坑蒙拐騙、拉關系、潛規(guī)則、運氣、矬子里拔將軍等手段得來的(具體怎么樣用不了多長時間就能看出來)。對于這樣的上司新人一定要小心，千萬不要被他誤導，影響自己的前程。6、選一個好的單位不如選一個好的領導、選一個好的單位不如選一個好的領導!有兩種人會得到領導的

5、青睞，從而從“實習生”迅速成為“正式員工”。一種是有真才實學的人一種是沒有過硬的能力卻能跟領導走得很近的人。從某方面來說這兩種人都很有本事…1414、不要做、不要做“助理助理”對于一個新人，幫老員工分擔一部分工作是應該的。但你不能長期的幫很多人“打雜”。要記住：你是來工作的，不是他們的“助理”。你將來也是一個老員工。所以要對那些過多的長期的“打雜”勇敢的說不!1515、你會、你會“交友交友”嗎交友法則：在中國人當中，那些身材矮、體型瘦、

6、面相奸詐的人最好跟他們保持距離(一個人的內心什么樣，他的臉已經為您精彩呈現)。因為這種人什么都沒長，全長心眼兒了!而如果這種人再帶有不男不女的毛病，那你千萬要退避三舍!因為他不僅讓你心累而且還讓你惡心!!1616、“辦公室戰(zhàn)爭辦公室戰(zhàn)爭”辦公室里的“戰(zhàn)爭”一般發(fā)生在不溫不火的對話中。如果一句看似不經意帶著你缺點的話從那些心胸狹窄、又對你充滿嫉妒的人口中說出時，你一定要小心。如果你不反駁，他就會把你看似并不能稱為缺點的缺點喧揚得全辦公室甚

7、至是全單位都知道!1717、學著懷疑任何人的話比自己說假話還難受，但是作為新人你必須時刻保持警惕、學著懷疑任何人的話比自己說假話還難受，但是作為新人你必須時刻保持警惕!1818、一開始、一開始“最該做的最該做的”是什么是什么初入職場的新人不應一心去廢寢忘食的做工作。而是要通過工作的實踐去驗證自己究竟適不適合這份工作和這個行業(yè)。俗話說：女怕嫁錯郎，男怕選錯行!現代社會，男女都不能選錯行!要明白：夢想的職業(yè)并不一定適合你……1919、夢想是