青年職業(yè)見習(xí)基地評估指標(biāo)和評分規(guī)則

1、15青年職業(yè)見習(xí)基地評估指標(biāo)和評分規(guī)則評估內(nèi)容類別評估項(xiàng)目項(xiàng)目起評分正式基地試運(yùn)作基地1.見習(xí)學(xué)員招聘滿足率2分【招聘滿足率】見習(xí)學(xué)員招聘滿足率達(dá)60%（含）以上的不扣分，60%以下的扣2分?！菊衅笣M足率】見習(xí)學(xué)員招聘滿足率達(dá)50%（含）以上的不扣分，50%以下的扣2分。8分【吸納見習(xí)學(xué)員數(shù)】全年吸納見習(xí)學(xué)員總數(shù)大于等于15名的不扣分，15名以下的每減少3名扣2分?！緦?shí)際吸納學(xué)員】全年吸納見習(xí)學(xué)員總數(shù)大于等于12名的不扣分，12名以下的

2、每減少3名扣2分。2.實(shí)際吸納見習(xí)學(xué)員數(shù)2分【一次性可容納學(xué)員】見習(xí)崗位一次性可容納學(xué)員數(shù)在5人（含）以上的不扣分，5人以下每少1人扣1分。【一次性可容納學(xué)員】見習(xí)崗位一次性可容納學(xué)員數(shù)在5人（含）以上的不扣分，5人以下每少1人扣1分。1吸納學(xué)員情況的考評︵15分︶3.見習(xí)崗位運(yùn)作情況3分【崗位運(yùn)作率】見習(xí)崗位運(yùn)作率達(dá)60%（含）以上的不扣分60%以下的每減少10%扣2分?！緧徫贿\(yùn)作率】見習(xí)崗位運(yùn)作率達(dá)50%（含）以上的不扣分50%以下

3、的每減少10%扣2分。評估內(nèi)容類別評估項(xiàng)目項(xiàng)目起評分正式基地試運(yùn)作基地3分【部門設(shè)置】1.設(shè)立專門見習(xí)管理部門負(fù)責(zé)見習(xí)工作的不扣分，沒有設(shè)立的扣3分；【部門設(shè)置】1.設(shè)立專門見習(xí)管理部門負(fù)責(zé)見習(xí)工作的不扣分，沒有設(shè)立的扣3分；1見習(xí)管理制度9分3分【規(guī)章制度】2.建立完善見習(xí)規(guī)章制度的不扣分，不完善的扣1分，沒有的扣3分；【規(guī)章制度】2.建立完善見習(xí)規(guī)章制度的不扣分，不完善的扣1分，沒有的扣3分；354分【經(jīng)費(fèi)申報(bào)】1.按時(shí)準(zhǔn)確申報(bào)見習(xí)

4、經(jīng)費(fèi)的不扣分，由于基地的問題導(dǎo)致見習(xí)經(jīng)費(fèi)未能按時(shí)準(zhǔn)確申報(bào)的扣2分。由于基地的問題多次影響見習(xí)經(jīng)費(fèi)按時(shí)準(zhǔn)確申報(bào)的扣4分?！窘?jīng)費(fèi)申報(bào)】1.按時(shí)準(zhǔn)確申報(bào)見習(xí)經(jīng)費(fèi)的不扣分，由于基地的問題導(dǎo)致見習(xí)經(jīng)費(fèi)未能按時(shí)準(zhǔn)確申報(bào)的扣2分。由于基地的問題多次影響見習(xí)經(jīng)費(fèi)按時(shí)準(zhǔn)確申報(bào)的扣4分。6分【期滿結(jié)業(yè)】2按時(shí)辦理見習(xí)期滿學(xué)員結(jié)業(yè)手續(xù)的不扣分，不按規(guī)定要求辦理的，每發(fā)生一起扣0.5分；【期滿結(jié)業(yè)】2按時(shí)辦理見習(xí)期滿學(xué)員結(jié)業(yè)手續(xù)的不扣分，不按規(guī)定要求辦理的，每

5、發(fā)生一起扣0.5分；4分【中途退出】3按時(shí)辦理見習(xí)學(xué)員中途退出手續(xù)的不扣分，不按規(guī)定要求辦理的，每發(fā)生一起扣0.5分；【中途退出】3按時(shí)辦理見習(xí)學(xué)員中途退出手續(xù)的不扣分，不按規(guī)定要求辦理的，每發(fā)生一起扣0.5分；5.日常規(guī)范性操作16分2分【延長見習(xí)】4按時(shí)辦理學(xué)員延長見習(xí)期手續(xù)的不扣分，不按規(guī)定要求辦理的，每發(fā)生一起扣0.5分；【延長見習(xí)】4按時(shí)辦理學(xué)員延長見習(xí)期手續(xù)的不扣分，不按規(guī)定要求辦理的，每發(fā)生一起扣0.5分；8分【學(xué)員投訴】