山西農(nóng)村地區(qū)勞動用工監(jiān)督管理暫行規(guī)定

1、山西省農(nóng)村地區(qū)勞動用工監(jiān)督管理暫行規(guī)定山西省農(nóng)村地區(qū)勞動用工監(jiān)督管理暫行規(guī)定第一章第一章總則第一條為加強農(nóng)村地區(qū)勞動用工的監(jiān)督管理，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《山西省農(nóng)民工權(quán)益保護條例》等法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。第二條本省農(nóng)村地區(qū)內(nèi)依法設(shè)立的企業(yè)和個體經(jīng)濟組織（以下稱用人單位）的勞動用工監(jiān)督管理，適用本規(guī)定。第三條縣級以上人民政府組織領(lǐng)導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)

2、的勞動用工監(jiān)督管理工作?？h級以上勞動保障行政部門負責(zé)對轄區(qū)內(nèi)用人單位的勞動用工實施監(jiān)督管理。上級勞動保障行政部門指導(dǎo)和監(jiān)督下級勞動保障行政部門的工作。工商行政管理、國土資源、煤炭、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督等部門，應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)，配合勞動保障行政部門對用人單位勞動用工進行監(jiān)督管理。公安機關(guān)負責(zé)對用人單位的暫住人口實施管理并打擊非法拘禁、強迫職工勞動、非法使用童工等違法犯罪行為。各級工會組織應(yīng)當(dāng)依照法定職責(zé)，對用人單位勞動用工進行監(jiān)督，維護

3、職工合法權(quán)益。第二章第二章勞動勞動用工和社會保用工和社會保險第八條縣級人民政府勞動保障行政部門所屬的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費為農(nóng)村地區(qū)各類求職人員提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)和代辦社會保險事務(wù)。第九條用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要招用勞動者，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律、法規(guī)，制定招工簡章，通過發(fā)布招工信息、委托職業(yè)介紹機構(gòu)或者參加勞動力交流洽談活動等合法途徑進行。第十條用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)出示營業(yè)執(zhí)照，如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條

4、件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。第十一條用人單位招用勞動者應(yīng)當(dāng)核查其身份證件，對流動就業(yè)人員還應(yīng)當(dāng)核查其暫住證，但不得扣留被錄用者的身份證或者其他有關(guān)證件。禁止招用未滿十六周歲的未成年人。用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動用工管理檔案。勞動者有權(quán)查閱用人單位的營業(yè)執(zhí)照。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)依法制定有關(guān)勞動合同管理、勞動報酬、保險福利、工作時間、休息休假、職工培訓(xùn)、勞動安全衛(wèi)生、勞動紀律以及勞動定額管理等直