海淀區(qū)屬教育系統(tǒng)引進人才實施辦法

1、1附件：海人才發(fā)[2013]1號海淀區(qū)教育系海淀區(qū)教育系統(tǒng)人才引人才引進暫進暫行辦法第一章總則第一條第一條教育人才是海淀教育事業(yè)發(fā)展的第一資源。為加快引進高層次、創(chuàng)新型和國際化的教育人才，實現(xiàn)海淀教育保持“三個一流”目標，更好地服務核心區(qū)建設，根據(jù)北京市人才引進相關政策以及《中共北京市海淀區(qū)委、北京市海淀區(qū)人民政府關于印發(fā)〈關于進一步加強教師隊伍建設的意見〉的通知》（京海發(fā)[2011]11號）和《中共北京市海淀區(qū)委、北京市海淀區(qū)人民政府

2、關于印發(fā)的通知》（京海發(fā)[2011]16號）精神，制定本辦法。第二條第二條教育人才引進的原則是：明確高端，以用為本，擴寬引進渠道，激活引進方式，重點引進外省市教育名家、名校長、名師。對北部地區(qū)學校和城鎮(zhèn)薄弱學校實行重點傾斜，對特殊人才可實行“一人一策”。鼓勵用人單位發(fā)揮積極性、主動性，結合用人需求和發(fā)展戰(zhàn)略，面向全國開展高層次人才引進工作。第三條第三條教育人才引進工作在海淀區(qū)人才工作領導小組的指導下，由海淀區(qū)教育系統(tǒng)人才工作領導小組負責

3、組織實施。第二章人才引進條件與范圍第四條第四條辦理人才引進人員要符合以下基本條件：（一）師德高尚，熱愛教育事業(yè)；（二）本科及以上學歷，且具有副高及以上職稱；或碩士研究生及以上學歷（學位），且具有中級及以上職稱；3如引進人才同時具備多項榮譽的，只按最高等級類別引進。第三章人才引進的程序第六條第六條用人單位根據(jù)編制、崗位情況，向教委人事部門報送人才引進需求計劃。人才引進需求計劃應設定引進的人數(shù)、條件和具體要求。第七條第七條教委人事部門面向社

4、會發(fā)布人才引進需求計劃，組織人才引進公開招聘會。用人單位通過參加公開招聘會，確定人員進入面試與考核環(huán)節(jié)。第八條第八條用人單位按照公開招聘程序，對候選人才進行面試和專業(yè)考核。進修學校、教育黨校的教育教學或教育管理專家撰寫專業(yè)考核鑒定。教委人才服務中心對用人單位所報人選進行人才素質綜合測評。專業(yè)考核鑒定為“良好”及以上，并且人才綜合素質測評為“合格”及以上的，可定為擬引進人才。第九條第九條區(qū)教委人事科、組織科對擬引進人才的有關學歷、職稱、榮