廣州-人才引進管理實施辦法

1、廣州：人才引進入戶管理辦法實施細則鑒證網友情提示：請需要通過人才引進方式落戶廣州的朋友提前做好學歷認證（學歷認證需要一定的時間周期）一、引進人才的范圍本細則所稱引進人才包括：（一）用人單位接收普通高校應屆畢業(yè)生（指在畢業(yè)后兩年內落實工作單位并辦理就業(yè)接收手續(xù)的普通高校畢業(yè)生）。（二）用人單位引進在職人才（指廣州地區(qū)用人單位引進的專業(yè)技術類、管理類和技能類在職人才）。二、責任分工本市市屬、區(qū)屬單位引進人才由市人力資源和社會保障部門負責辦理

2、；各區(qū)人力資源和社會保障部門根據(jù)市人力資源和社會保障部門的委托開展引進人才相關工作。中央駐穗、省屬及在省登記、注冊單位引進人才按省組織部門、省人力資源和社會保障部門、省教育部門等有關部門的工作部署開展。三、辦理程序（一）注冊及立戶1.注冊登記在本市依法成立并具有用人自主權的用人單位均可申辦引進人才入戶。用人單位辦理引進人才入戶業(yè)務須先在廣州市人力資源和社會保障局引進人才申報系統(tǒng)（以下簡稱“申報系統(tǒng)”）進行注冊登記。2.人事戶頭立戶（1）

3、符合《廣州市引進人才入戶管理辦法》（以下稱《辦法》）第六條規(guī)定的各類人才均可申辦引進人才手續(xù)。（2）《辦法》第六條第一項第3目中的“項目主要完成人”是指項目前三名完成人。（3）《辦法》第六條第一項第4目中的“本市年度重點項目”、“本市戰(zhàn)略性主導產業(yè)的重點項目”是指經本市發(fā)展改革部門立項批復的年度重點項目；“主要承辦單位”是指承擔上述重點項目主體工作或主要任務的單位。中高級管理職務人員是指上述單位的經理、副經理等單位負責人以及財務負責人、

4、上市公司董事會秘書、單位所屬部門正副職等管理人員；骨干技術崗位人員是指上述單位中具有副高級專業(yè)技術資格、高級技師職業(yè)資格以及博士以上學位的專業(yè)骨干人員。本市年度重點項目和本市戰(zhàn)略性主導產業(yè)的重點項目以市發(fā)展改革部門公布的年度目錄為準。（4）《辦法》第六條第一項第5目中的“近3年內取得國家發(fā)明專利證書人員”是指自申請入戶之日起前3年內取得的國家發(fā)明專利證書且屬于前三名完成人之一。（5）《辦法》所稱中等職業(yè)教育學歷包括中專、職高、中技學歷；

5、執(zhí)業(yè)資格具體目錄和對應等級應以國家政策文件中明確規(guī)定的對應等級為準。（6）《辦法》中所稱的“高級技師、技師職業(yè)資格、高級職業(yè)資格”是指擁有各級人力資源和社會保障部門及其授權的部門考核頒發(fā)的國家職業(yè)資格證書，且在發(fā)證機關網上可以查詢屬實的。申報人辦理入戶所從事的工種（職業(yè)）須與所持有的國家職業(yè)資格證書所考核工種一致。（7）根據(jù)國家對招用技術工種從業(yè)人員的有關規(guī)定，《辦法》第六條第五項“我市緊缺工種（職業(yè)）目錄”由市發(fā)展改革部門與省、市人力