人才優(yōu)惠政策實(shí)施辦法

1、1人才優(yōu)惠政策實(shí)施辦法第一章總則第一條為適應(yīng)新時(shí)期人才工作的新要求，更好地推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略目標(biāo)和重要舉措落到實(shí)處，把建設(shè)成充滿魅力的現(xiàn)代化商旅名城，根據(jù)中央、省和市有關(guān)政策，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法適用于市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各類人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵的政策扶持。第二章范圍條件及方式第三條引進(jìn)的人員須符合我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，且按照市人才需求計(jì)劃引進(jìn)的人員重點(diǎn)引進(jìn)急需的創(chuàng)新型人才和緊缺性人才。（一）黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位引進(jìn)人才的重

2、點(diǎn)領(lǐng)域是：（1）工業(yè)主要引進(jìn)：國際貿(mào)易、企業(yè)經(jīng)營管理、食品加工、生物工程等；（2）農(nóng)業(yè)主要引進(jìn)：水稻、食用菌、果樹、蔬菜、花卉、水產(chǎn)養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)以及生態(tài)農(nóng)業(yè)新技術(shù)等；（3）城市建設(shè)主要引進(jìn)：城市規(guī)劃測繪、建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)、城市風(fēng)貌設(shè)計(jì)、建筑經(jīng)濟(jì)、城市環(huán)境藝術(shù)、城市房地產(chǎn)開發(fā)管理、施工及建筑管理、工程造價(jià)等；3求所用，人盡其才，不拘形式，必要時(shí)可實(shí)行“一人一策”、“一事一策”。采取推薦、自薦、引薦、公開招聘等多渠道、多

3、途徑廣納優(yōu)秀人才。（一）調(diào)入引進(jìn)。按照市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定的人才引進(jìn)計(jì)劃，通過面向社會公開報(bào)名招錄或到省內(nèi)外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（人才市場）、全日制高校和科研院所、工作站等直接招攬人才。人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入市，納入市內(nèi)干部管理序列。（二）柔性引進(jìn)。對市內(nèi)緊缺的高層次人才，可以在不轉(zhuǎn)人事關(guān)系的前提下，以兼職、講學(xué)、咨詢服務(wù)、科研攻關(guān)和技術(shù)合作等柔性流動方式為我市服務(wù)。第五條引進(jìn)的人才試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的不