恒安紙業(yè)績(jī)效考評(píng)辦法

1、湖南恒安紙業(yè)有限公司湖南恒安紙業(yè)有限公司主題：第1版部門(mén)紙業(yè)銷(xiāo)售部批準(zhǔn)者許水深批準(zhǔn)日期第1頁(yè)共10頁(yè)附件一：恒安紙業(yè)績(jī)效考評(píng)辦法附件一：恒安紙業(yè)績(jī)效考評(píng)辦法第一章：總則第一章：總則第一條：為正確評(píng)估二OO四年紙業(yè)銷(xiāo)售部銷(xiāo)售人員的績(jī)效表現(xiàn)，規(guī)范整個(gè)紙業(yè)銷(xiāo)售部績(jī)效考評(píng)的各項(xiàng)活動(dòng)，特制定本辦法。第二條：本辦法適用于紙業(yè)銷(xiāo)售部各紙業(yè)小組、經(jīng)營(yíng)部所有各級(jí)業(yè)務(wù)員，包括各級(jí)商務(wù)人員。第三條：所有人員將根據(jù)評(píng)估結(jié)果及企業(yè)達(dá)標(biāo)情況所對(duì)應(yīng)的分布比例（見(jiàn)附件

2、1），分布到各個(gè)績(jī)效評(píng)估等級(jí)中。如有特殊情況，需要變更分布比例，應(yīng)得到許水深總經(jīng)理的批準(zhǔn)。第二章：評(píng)估構(gòu)成、方式、權(quán)重及分?jǐn)?shù)計(jì)算第二章：評(píng)估構(gòu)成、方式、權(quán)重及分?jǐn)?shù)計(jì)算第四條：二OO四年績(jī)效考評(píng)由業(yè)績(jī)考評(píng)與素質(zhì)評(píng)估兩部分組成，總分100分，兩部分所占比重如下：級(jí)別部門(mén)職位類(lèi)別業(yè)績(jī)考評(píng)比重素質(zhì)評(píng)估比重經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理等70分30分獨(dú)立小組主任70分30分主任其它小組主任70分30分A級(jí)業(yè)務(wù)員、高級(jí)商務(wù)專(zhuān)員、中級(jí)商務(wù)專(zhuān)員80分20分B級(jí)

3、業(yè)務(wù)員、初級(jí)商務(wù)專(zhuān)員80分20分業(yè)務(wù)員試用期業(yè)務(wù)員、見(jiàn)習(xí)商務(wù)專(zhuān)員80分20分第五條：獨(dú)立小組主任及區(qū)域經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理以上人員的業(yè)績(jī)由紙業(yè)銷(xiāo)售部根據(jù)各區(qū)域制定的關(guān)鍵性績(jī)效指標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)估，并填寫(xiě)下屬的業(yè)績(jī)考評(píng)表格（見(jiàn)附件2）。第六條：素質(zhì)評(píng)估表格詳見(jiàn)附件3、4，其評(píng)估方式如下：級(jí)別評(píng)估方式及權(quán)重湖南恒安紙業(yè)有限公司湖南恒安紙業(yè)有限公司主題：第1版部門(mén)紙業(yè)銷(xiāo)售部批準(zhǔn)者許水深批準(zhǔn)日期第3頁(yè)共10頁(yè)導(dǎo)素質(zhì)要求，但仍在成長(zhǎng)和發(fā)展過(guò)程中，是一個(gè)

4、有效的領(lǐng)導(dǎo)或者個(gè)人。D等：業(yè)績(jī)達(dá)不到預(yù)先設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)，或在關(guān)鍵領(lǐng)域低于能接受的標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有表現(xiàn)出符合恒安價(jià)值觀和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)要求的行為。第十條：紙業(yè)銷(xiāo)售部根據(jù)紙業(yè)當(dāng)年目標(biāo)達(dá)成情況、每位評(píng)估對(duì)象的最終績(jī)效得分及其在所在級(jí)別人員中的排名等，確定最終績(jī)效等級(jí)和相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)（各績(jī)效等級(jí)的分布情況詳見(jiàn)附件1）。第四章：年終績(jī)效面談第四章：年終績(jī)效面談第十一條：各相關(guān)部門(mén)的直接上級(jí)針對(duì)每位被評(píng)估對(duì)象的最終績(jī)效等級(jí)結(jié)果與直接下級(jí)進(jìn)行年終績(jī)效面談，做好相