【面試提問八部曲之七】閑聊式提問

1、1面試提問全攻略(步驟技巧指南題庫)【面試提問八部曲之七】閑聊式提問我的一個朋友在一家大公司專門負(fù)責(zé)面試工作。在一個星期時間里，他要面試幾十個不同職位的應(yīng)聘者。長期的面試工作給了他豐富的經(jīng)驗，以至于他能夠在幾分鐘內(nèi)通過簡單的幾句對話，確定對方是否符合各個崗位的要求。一天上午，一個年輕人來到了他的辦公室，應(yīng)聘區(qū)域銷售經(jīng)理的職務(wù)。我朋友問他“早上好”，他卻立刻開始抱怨起外面正在下雨，他是如何如何穿著襪子跑過來的。于是我的朋友很委婉的拒絕了他

2、，這個職位我昨天已經(jīng)確定了人選了。但是請放心，如果有其他類似的職位的話，我們一定會考慮你的。謝謝你的到來！“這個故事闡明了一個應(yīng)聘者很少能意識到的事實：在面試中，不存在那些沒有絲毫用意的脫口而出的問題。面試官應(yīng)該從第一眼看到面試者（或是第一次能電話）起，直到確定是否錄用他為止，一直評估應(yīng)聘者，我們可以用一些輕松的語句使氣氛變得活躍起來，從而給應(yīng)聘者造成一種假象，使他們放松警惕，從而獲取那些對方在清醒時候無論如何不會告訴我們的信息。下面我

3、們就來看看這些問題：Q68”今天心情不錯吧？找我們公司費了你不少力氣吧？“應(yīng)聘者回答的內(nèi)容是什么，實際上并不重要。而重要的是他的回答中流露出來的一種態(tài)度。他因為我們公司難找而顯得有些不耐煩了嗎？他能夠用一種積極的眼光去看待他所遇到的一切嗎？”還好，沒有遇到什么大麻煩，謝謝您！我事先向您的助手打聽了來這里的路，所以幾乎沒費任何周折?！邦愃频恼娣e極的回答是我們所希望聽到的。雖然我們不喜歡員工整天臉上帶著傻笑，但他們做事的態(tài)度是一定不能消極

4、的。Q69”你最近讀了什么書了？“什么樣的人讀什么樣的書，這是一定的了。很多面試官認(rèn)為喜歡讀非小說類作品的人，一般會更關(guān)注我們周圍的世界，而小說愛好者則更傾向于逃避現(xiàn)實。所以那些熱衷于讀新鮮刺激類書籍的人是不被看好的，而那些喜歡讀一些有利于提高個人知識和技能的書籍的應(yīng)聘者，往往會受到青睞。類似的，我們可以問對方”最近看了什么電影了“等等問題。在一個虛構(gòu)的完美世界里，公司和經(jīng)理可以僅僅根據(jù)執(zhí)行這項工作所必須的技能和經(jīng)驗來評判每個應(yīng)聘者。但

5、現(xiàn)實世界遠非如此，很多經(jīng)理和公司歧視殘疾人、年齡超過五十歲的人、甚至對來應(yīng)聘的婦女，他們也可能簡單地認(rèn)定，她們可能在雇傭期內(nèi)的某個時間生孩子。很少有人能夠在評價他人的時候保持絕對的客觀。我們在面試的過程中，應(yīng)盡量回避問及對方諸如婚姻、與本工作無關(guān)的生理缺陷等類似的問題，這是對應(yīng)聘者人格【面試提問八部曲之七】閑聊式提問3面試提問全攻略(步驟技巧指南題庫)【面試提問八部曲之七】閑聊式提問●你和你的父母一起住嗎？●你是怎樣安排照顧孩子的？●我

6、的妻子（丈夫）不喜歡我在周末工作，你呢？●出差會給你的家庭帶來負(fù)擔(dān)嗎？這些問題，深入到了對方家庭生活的各個層面上，或許會幫助你更好的了解應(yīng)聘者在家庭問題上的看法。Q72“你信仰何種宗教？”如果我們強迫應(yīng)聘者說明他究竟屬于哪個教派，他是有權(quán)利這樣說的：“我傾向于把我的宗教信仰與工作分離開，我也會尊重與我一起工作的同事們信仰不同宗教的權(quán)力?！比绻覀冊僮穯栂氯ヒ恍╊愃频膯栴}的話，應(yīng)聘者可能就會開始重新考慮一下他是否愿意為這樣一個無知和麻木的

7、上司工作。Q73“你身體有問題嗎？”作為面試官，我們只能就那些可以直接影響工作執(zhí)行的身體或心理缺陷向應(yīng)聘者發(fā)問，而一般的身體狀況不在此列。但是當(dāng)應(yīng)聘者得到工作后必須接受身體檢查。檢查的結(jié)果與該工作的某些方面息息相關(guān)，雇主有權(quán)限據(jù)此結(jié)果重新考慮。但在面試過程中，我們是不可以問下面的問題的：你是否存在精神問題？●你嗜酒或嗜藥嗎？●你聽力好嗎？●你身體健康嗎？●你上次住院是什么時候？●你定期看醫(yī)生嗎？Q74“你參加了什么組織嗎？”類似上面的限