部門整體支出績效評價指標表

1、部門整體支出績效評價指標表一級指標分值二級指標分值三級指標分值評價標準指標說明得分績效目標合理性3①符合國家法律法規(guī)、國民經濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃；②符合部門“三定”方案確定的職責；③符合部門制定的中長期實施規(guī)劃。以上情況每出現(xiàn)一例不符合要求的扣1分，扣完為止。部門所設立的整體績效目標依據(jù)是否充分，是否符合客觀實際，用以反映和考核部門整體績效目標與部門履職、年度工作任務的相符性情況。3目標設定6績效指標明確性3①將部門整體的績效目標細化分

2、解為具體的工作任務；②通過清晰、可衡量的指標值予以體現(xiàn)。③與部門年度的任務數(shù)或計劃數(shù)相對應；④與本年度部門預算資金相匹配。以上情況每出現(xiàn)一例不符合要求的扣1分，扣完為止。部門依據(jù)整體績效目標所設定的績效指標是否清晰、細化、可衡量，用以反映和考核部門整體績效目標的明細化情況。3在職人員控制率3以100%為標準。在職人員控制率≦100%，計3分；每超過一個百分點扣0.5分，扣完為止。在職人員控制率=（在職人員數(shù)編制數(shù)）100%，在職人員數(shù)：

3、部門（單位）實際在職人數(shù)，以財政確定的部門決算編制口徑為準。編制數(shù)：機構編制部門核定批復的部門（單位）的人員編制數(shù)。3投入13預算配置7“三公經費”變動率4“三公經費”變動率≦0計4分；“三公經費”＞0，每超過一個百分點扣0.4分，扣完為止。“三公經費”變動率=[（本年度“三公經費”預算數(shù)上年度“三公經費”預算數(shù)）上年度“三公經費”預算數(shù)]100%4預算完成率5100%計滿分，每低于5%扣2分，扣完為止。預算完成率=（上年結轉年初預算本

4、年追加預算年末結余上年結轉年初預算本年追加預算）100%。0過程61預算執(zhí)行20預算控制率5預算控制率=010%（含），計5分；1130%（含），計4分；3160%（含），計3分；61100%（含），計2分；大于100%不得分預算控制率=（本年追加預算年初預算）100%。2一級指標分值二級指標分值三級指標分值評價標準指標說明得分開性信息，1分；③基礎數(shù)據(jù)信息和會計信息資料真實，1分；④基礎數(shù)據(jù)信息和會計信息資料完整，1分；⑤基礎數(shù)據(jù)信息

5、和匯集信息資料準確，1分。息。職責履行8重點工作實際完成率8根據(jù)績效辦2017年對各部門為民辦實事和部門重點工程與重點工作考核分數(shù)折算。該項得分=（績效辦對應部分考核得分100）87.81經濟效益36社會效益62017年，按照中央、省委有關文件要求，結合湘西州情實際，把項目建設作為打贏精準脫貧攻堅的重點和抓手，全力組織實施了脫貧攻堅“十項工程”：一是實施發(fā)展生產脫貧工程，二是實施鄉(xiāng)村旅游脫貧工程，三是實施轉移就業(yè)脫貧工程，四是實施易地搬

6、遷脫貧工程，五是實施教育發(fā)展脫貧工程，六是實施醫(yī)療救助幫扶工程，七是實施生態(tài)補償脫貧工程，八是實施社會保障兜底工程，九是實施基礎設施配套工程，十是實施公共服務保障工程。3行政效能6促進部門改進文風會風，加強經費及資產管理，推動網上辦事，提高行政效率，降低行政成本效果較好的計6分；一般3分；無效果或者效果不明顯0分。根據(jù)部門自評材料評定。6產出及效率26履職效益12社會公眾或服務對象滿意度690%（含）以上計6分；80%（含）90%，計4