生物科技有限公司人事制度匯總

1、XXXXXXXXXX生物科技有限公司人事制度匯總生物科技有限公司人事制度匯總1.1.勞動(dòng)合同的簽訂勞動(dòng)合同的簽訂1.1聘用的基本條件聘用的基本條件年滿18周歲的完全民事行為能力的人（以二代身份證為準(zhǔn)）；無酗酒、吸毒等不良嗜好；本人及親屬非辰康、XXXX的營(yíng)銷人員；身體健康，取得當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫站的體檢合格證。2.2.親屬關(guān)系回避親屬關(guān)系回避2.1如員工要推薦親屬或朋友到公司應(yīng)聘，應(yīng)首先向人力資源部說明情況（關(guān)系情況），由人力資源部及用人部門

2、根據(jù)應(yīng)聘條件作出決定，不允許私下游說、推薦。2.2“近親屬”指的是員工的配偶、父母、子女，配偶的父母，子女的配偶、兄弟姐妹及配偶。3.3.申報(bào)義務(wù)申報(bào)義務(wù)3.1在簽訂勞動(dòng)合同后，員工如有違反1.12規(guī)定，必須在30日內(nèi)向人力資源書面申報(bào)。3.2在簽訂勞動(dòng)合同前，員工必須提交體檢報(bào)告。4.4.試用期試用期4.1新員工試用期為13個(gè)月，表現(xiàn)好的員工可以提前結(jié)束試用期。4.2員工在公司的工作，年資從入職月開始計(jì)算。4.3試用期的福利待遇與正式

3、員工相同。5.5.勞動(dòng)合同的終止、解除勞動(dòng)合同的終止、解除5.1勞動(dòng)合同的終止，期滿或法律規(guī)定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)。5.2勞動(dòng)合同的解除公司與員工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)；試用期內(nèi)解除，未通過試用期評(píng)核或未達(dá)到崗位要求；合同期內(nèi)解除，《勞動(dòng)合同》第四十條；辭退，違反《員工手冊(cè)》、違反法律法規(guī)；辭職，提前30天書面通知公司。5.3離職手續(xù)員工離職前將以下物品及款項(xiàng)全部歸還公司，并按公司要求辦妥所有離職手續(xù)。否則公司有權(quán)不發(fā)放離職工資，及追

4、究其一切經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。員工胸牌《員工手冊(cè)》及公司發(fā)給的鎖、鑰匙等；一切公司的物品、工具、電腦等；公司預(yù)支給員工的款項(xiàng)（員工所欠公司的款項(xiàng)及掛賬）。6.6.工資制度工資制度6.1職級(jí)法定社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金法定社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，公司為員工繳納以下各項(xiàng)保險(xiǎn)及住房公積金，并按照當(dāng)?shù)卣?，做出適當(dāng)?shù)陌才牛吼B(yǎng)老保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)住房公積金除員工生育和工傷保險(xiǎn)費(fèi)由公司繳交外，其它保險(xiǎn)費(fèi)用由公司和員工共同繳

5、交。員工個(gè)人繳納部分，由公司從員工工資中代為扣繳。以上福利條文如有與當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)相抵觸之處，參照當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)執(zhí)行。團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)公司除了按政府規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)外，為了給員工提供更完善的福利，公司還為正式員工提供了團(tuán)體商業(yè)性的人身保險(xiǎn)，包括：團(tuán)體人壽保險(xiǎn)人身意外傷害險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)員工符合投保條件的配偶及子女也可選擇加入公司的團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃，公司為員工符合計(jì)劃生育的子女提供50%的保險(xiǎn)費(fèi)資助，員工配偶的保險(xiǎn)費(fèi)由員工自付。公司為員工購(gòu)買商

6、業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用屬員工收入的一部分，根據(jù)稅法規(guī)定，應(yīng)繳納個(gè)人所得稅，該所得稅由公司在員工工資中一次性代扣代繳。保險(xiǎn)公司會(huì)根據(jù)保險(xiǎn)條例執(zhí)行有關(guān)保險(xiǎn)責(zé)任，《勞動(dòng)合同》一經(jīng)終止，公司立即停保，保險(xiǎn)公司保險(xiǎn)責(zé)任亦告終止。員工如對(duì)團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)方面有任何疑問，可查看《年度保險(xiǎn)福利手冊(cè)》，并可向各區(qū)域人力資源部查詢。假期假期公司為員工提供以下假期法定假期有薪假期病假婚假產(chǎn)（檢）假哺乳假喪假事假陪產(chǎn)假以上假期除特別列明之外，均按日歷天數(shù)計(jì)算（包含法定假期和