太倉(cāng)高校專(zhuān)業(yè)建設(shè)領(lǐng)軍人才評(píng)選和管理辦法

1、1太倉(cāng)市高校專(zhuān)業(yè)建設(shè)領(lǐng)軍人才評(píng)選和管理辦法根據(jù)太倉(cāng)市委《關(guān)于貫徹落實(shí)“姑蘇人才計(jì)劃”實(shí)施太倉(cāng)“522”人才工程的意見(jiàn)》和《蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院“十二五”發(fā)展規(guī)劃》的要求，為深入推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、具備開(kāi)拓創(chuàng)新精神的高層次、高水平的專(zhuān)業(yè)建設(shè)人才隊(duì)伍，我市決定評(píng)選“高校專(zhuān)業(yè)建設(shè)領(lǐng)軍人才”。為進(jìn)一步做好領(lǐng)軍人才選拔工作制定本辦法。一、評(píng)選范圍和對(duì)象一、評(píng)選范圍和對(duì)象太倉(cāng)市高校專(zhuān)業(yè)建設(shè)領(lǐng)軍人才是較高層次的教育人才，

2、為教育理念先進(jìn)、職業(yè)道德高尚、知識(shí)底蘊(yùn)深厚、創(chuàng)新能力突出、教育教學(xué)與管理績(jī)效顯著、并在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域能起到示范引領(lǐng)作用的教師與管理人員。太倉(cāng)市高校專(zhuān)業(yè)建設(shè)領(lǐng)軍人才原則上從高校專(zhuān)業(yè)教學(xué)與管理崗位上做出突出貢獻(xiàn)、德才兼?zhèn)?，具備?dān)任領(lǐng)軍人才條件的在職優(yōu)秀教師和管理人員中選拔。二、評(píng)選條件二、評(píng)選條件（一）具有良好的師德素質(zhì)，德才兼?zhèn)?，教?shū)育人，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神，教風(fēng)端正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，勇于開(kāi)拓。善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有作為專(zhuān)業(yè)領(lǐng)軍人才的組織管理能力

3、。（二）具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解國(guó)內(nèi)前沿的本專(zhuān)業(yè)、本行業(yè)科研現(xiàn)狀和研究方法。副高級(jí)及以上職稱(chēng)，同時(shí)需具備下列條件中的任意2條者，可申報(bào)參加高校專(zhuān)業(yè)領(lǐng)軍人才的評(píng)選：32.各單位對(duì)照評(píng)選條件，結(jié)合申請(qǐng)人實(shí)際進(jìn)行民主評(píng)議，提出推薦意見(jiàn)，撰寫(xiě)業(yè)績(jī)材料，并填寫(xiě)申報(bào)表，報(bào)主管人事部門(mén)。3.健雄學(xué)院組織專(zhuān)家組，對(duì)候選人采取材料審核、面試答辯、同專(zhuān)業(yè)教師民主評(píng)議等方式，全面考核。4.健雄學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)專(zhuān)家評(píng)審組推薦的候選人進(jìn)行審核，并將建議名單提交太

4、倉(cāng)市人才辦審批后，予以公示。5.公示無(wú)異議者，由市人才辦、健雄學(xué)院頒發(fā)太倉(cāng)市“高校專(zhuān)業(yè)建設(shè)領(lǐng)軍人才”證書(shū)。6.高校專(zhuān)業(yè)建設(shè)領(lǐng)軍人才每屆任期三年。四、職責(zé)與義務(wù)四、職責(zé)與義務(wù)1.為人師表，率先垂范，做師德的表率、育人的模范、教學(xué)的標(biāo)兵、改革的先行者；2主持本專(zhuān)業(yè)建設(shè)工作，開(kāi)展高端教科研活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮指導(dǎo)與引領(lǐng)作用，聘期內(nèi)本專(zhuān)業(yè)至少一名青年教師在校級(jí)以上教學(xué)類(lèi)大賽獲獎(jiǎng)；3.聘期內(nèi)每年以第一作者身份在省級(jí)及以上刊物上公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，其中