企業(yè)民主管理規(guī)定

1、企業(yè)民主管理規(guī)定總工發(fā)總工發(fā)[2012]12[2012]12號第一章第一章總則第一條為完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，推進廠務公開，支持職工參與企業(yè)管理，維護職工合法權益，構建和諧勞動關系，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，加強基層民主政治建設，依據(jù)憲法和相關法律制定本規(guī)定。第二條企業(yè)民主管理工作應當堅持黨的領導，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方

2、針。企業(yè)黨組織應當加強對民主管理工作的領導和支持。第三條職工代表大會（或職工大會，下同）是職工行使民主管理權力的機構，是企業(yè)民主管理的基本形式。企業(yè)應當按照合法、有序、公開、公正的原則，建立以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，實行廠務公開，推行民主管理。公司制企業(yè)（以下簡稱公司）應當依法建立職工董事、職工監(jiān)事制度。企業(yè)應當尊重和保障職工依法享有的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權等民主權利，支持職工參加企業(yè)管理活動。第四條企業(yè)職工應當尊

3、重和支持企業(yè)依法行使管理職權，積極參與企業(yè)管理。第五條企業(yè)工會應當組織職工依法開展企業(yè)民主管理，維護職工合法權益。上級工會應當指導和幫助企業(yè)工會和職工依法開展企業(yè)民主管理活動，對企業(yè)實行民主管理的情況進行監(jiān)督。第六條企業(yè)代表組織應當推動企業(yè)實行民主管理，促進企業(yè)健康發(fā)展。第七條各級黨委紀檢部門、組織部門，各級人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構和監(jiān)察機關等有關部門應當依照各自職責，對企業(yè)民主管理工作進行指導、檢查和監(jiān)督。第二章第二章職工代表大會

4、制度職工代表大會制度第一節(jié)職工代表大會組織制度和職權第一節(jié)職工代表大會組織制度和職權第八條企業(yè)可以根據(jù)職工人數(shù)確定召開職工代表大會或者職工大會。企業(yè)召開職工代表大會的，職工代表人數(shù)按照不少于全體職工人數(shù)的百分之五確定，最少不少于三十人。職工代表人數(shù)超過一百人的，超出的代表人數(shù)可以由企業(yè)與工會協(xié)商確定。第九條職工代表大會的代表由工人、技術人員、管理人員、企業(yè)領導人員和其他方面的職工組成。其中，企業(yè)中層以上管理人員和領導人員一般不得超過職工

5、代表總?cè)藬?shù)的百（二）審議通過企業(yè)合并、分立、改制、解散、破產(chǎn)實施方案中職工的裁減、分流和安置方案；（三）依照法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章規(guī)定的其他職權。第十五條縣級以下一定區(qū)域內(nèi)或者性質(zhì)相近的行業(yè)內(nèi)的若干尚不具備單獨建立職工代表大會制度條件的中小企業(yè)，可以通過選舉代表聯(lián)合建立區(qū)域（行業(yè)）職工代表大會制度，開展企業(yè)民主管理活動。域、行業(yè)職工代表大會制度，并，提出意見和建議工會負責組織建立區(qū)域（行業(yè)）職工代表大會制度。區(qū)域（行業(yè)）工會作為區(qū)域（

6、行業(yè)）職工代表大會的工作機構承擔日常工作。第十六條集團企業(yè)的總部機關和各分公司、分廠、車間以及其他分支機構可以按照一定比例選舉產(chǎn)生職工代表，召開集團企業(yè)職工代表大會，實行企業(yè)民主管理。集團企業(yè)的總部機關和各分公司、分廠、車間以及其他分支機構，按照本規(guī)定建立職工代表大會制度，在各自的職權范圍內(nèi)分別開展民主管理活動。第二節(jié)第二節(jié)職工代表大會工作制度職工代表大會工作制度第十七條職工代表大會每年至少召開一次。職工代表大會全體會議必須有三分之二

7、以上的職工代表出席。第十八條職工代表大會議題和議案應當由企業(yè)工會聽取職工意見后與企業(yè)協(xié)商確定，并在會議召開七日前以書面形式送達職工代表。第十九條職工代表大會可以設主席團主持會議。主席團成員由企業(yè)工會與職工代表大會各團（組）協(xié)商提出候選人名單，經(jīng)職工代表大會預備會議表決通過。其中，工人、技術人員、管理人員不少于百分之五十。第二十條職工代表大會選舉和表決相關事項，必須按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，經(jīng)全體職工代表的過半數(shù)通過。對重要事項的表決，應當

8、采用無記名投票的方式分項表決。第二十一條職工代表大會在其職權范圍內(nèi)依法審議通過的決議和事項具有約束力，非經(jīng)職工代表大會同意不得變更或撤銷。企業(yè)應當提請職工代表大會審議、通過、決定的事項，未按照法定程序?qū)徸h、通過或者決定的無效。第二十二條企業(yè)工會委員會是職工代表大會的工作機構，負責職工代表大會的日常工作，履行下列職責：（一）提出職工代表大會代表選舉方案，組織職工選舉職工代表和代表團（組）長；（二）征集職工代表提案，提出職工代表大會議題的建