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1、企業(yè)民主管理培訓(xùn)講稿 企業(yè)民主管理培訓(xùn)講稿企業(yè)民主管理的概念 企業(yè)民主管理的概念企業(yè)民主管理,是指企業(yè)依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,通過(guò)職工代表大會(huì)和其他民主形式,組織職工實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督等有組織的規(guī)范性活動(dòng)。企業(yè)民主管理的形式 企業(yè)民主管理的形式企業(yè)民主管理的形式:職工(代表)大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、職工董事和監(jiān)事、平等協(xié)商和集體合同等。第一講 第一講 職工代表大會(huì) 職工代表大會(huì)一、職工代表大會(huì)的性質(zhì)、職權(quán)和任務(wù) 一、
2、職工代表大會(huì)的性質(zhì)、職權(quán)和任務(wù)(一)職工代表大會(huì)的性質(zhì)和特征職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式,是職工行使民 職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。 主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。企業(yè)實(shí)行民主管理的形式很多,但法律規(guī)定的我國(guó)企業(yè)歷史發(fā)展形成的民主管理基本形式是職工代表大會(huì)制度。企業(yè)其他民主管理都是對(duì)職工代表大會(huì)這一基本形式的補(bǔ)充。職工代表大會(huì)具有以下特征:1、職工代表大會(huì)有法定的權(quán)威性。 、職工代表大會(huì)有法定
3、的權(quán)威性。職工代表大會(huì)的民主管理權(quán)力是法律賦予的,具有一定強(qiáng)制力和約束力,從而保證了廣大職工在企業(yè)中的主人翁地位。這種法定的權(quán)威性是其他民主管理形式所不具備的。 (憲法十六條、十七條、三個(gè)條例(1986 年 9 月) “職重要的規(guī)章制度。(3)審議決定權(quán)。 )審議決定權(quán)。 (對(duì)職工生活福利重大事項(xiàng)有審議決定權(quán))審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)。(4)評(píng)議監(jiān)督權(quán)。 )評(píng)議監(jiān)督權(quán)。 (對(duì)企業(yè)各級(jí)
4、行政領(lǐng)導(dǎo)有評(píng)議、監(jiān)督、獎(jiǎng)懲和任免建議權(quán))評(píng)議、監(jiān)督企業(yè)各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo),提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。(5)選舉權(quán)。 )選舉權(quán)。 (有根據(jù)政府主管部門決定選舉廠長(zhǎng)權(quán))根據(jù)政府主管部門的決定選舉廠長(zhǎng),報(bào)政府主管部門批準(zhǔn)。2、職工代表大會(huì)的基本任務(wù)是:(1)維護(hù)職工合法權(quán)益,保障職工的主人翁地位。 )維護(hù)職工合法權(quán)益,保障職工的主人翁地位。職工代表大會(huì)應(yīng)積極組織職工,參加企業(yè)管理,反映職工的意愿和要求,行使好民主管理權(quán)力。(2)支持經(jīng)營(yíng)者依法行使職權(quán),
5、維護(hù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指 )支持經(jīng)營(yíng)者依法行使職權(quán),維護(hù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指揮的管理權(quán)威。 揮的管理權(quán)威。職工代表大會(huì)應(yīng)積極參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理重大問(wèn)題的決策,為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。教育職工以主人翁的態(tài)度從事勞動(dòng),服從行政統(tǒng)一指揮,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。(3)監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)。 )監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)。職工代表大會(huì)應(yīng)監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo),正確執(zhí)行黨的方針、政策和國(guó)家的法律法規(guī),防止和克服官僚主義、主觀主義、形式主義、個(gè)人主義和以
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