世格人力資源――篩選簡(jiǎn)歷任務(wù)的歷史記錄.

1、篩選簡(jiǎn)歷任務(wù)的歷史記錄你來(lái)到辦公室接待員小宋說(shuō):你好我是前臺(tái)接待的小宋。你說(shuō):哦你好有什么事情嗎接待員小宋說(shuō):麻煩你到我這里來(lái)一下有些張經(jīng)理的信件麻煩你幫我交給他。你說(shuō):行沒(méi)問(wèn)題!我馬上就來(lái)。你來(lái)到門廳接待員小宋說(shuō):你好這就是張經(jīng)理的信件十幾封呢是不是又招聘了你說(shuō):呵呵可能吧我也不太清楚。接待員小宋說(shuō):哦那麻煩你了今天這里就我一個(gè)人也不方便送給張經(jīng)理只能麻煩你了。你說(shuō):不用客氣。那要是沒(méi)什么事我先上去了接待員小宋說(shuō):好再見(jiàn)!你說(shuō):再見(jiàn)!

2、你來(lái)到經(jīng)理辦公室你說(shuō):經(jīng)理打攪一下。人力資源部經(jīng)理張斌說(shuō):有什么事情嗎你說(shuō):這十幾封信件是前臺(tái)的小宋讓我轉(zhuǎn)交給你的。人力資源部經(jīng)理張斌說(shuō):哦讓我看看。嗯是應(yīng)聘的人寄過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷。2、求職者的教育或者培訓(xùn)證書超過(guò)職位說(shuō)明書的要求3、求職者的簡(jiǎn)歷制作的很有創(chuàng)意說(shuō)明求職者很用心并且具有比較強(qiáng)的能力4、求職者的“職業(yè)目標(biāo)”和我們公司要求的目標(biāo)一致5、求職者有從事相關(guān)工作的經(jīng)歷6、求職者有相關(guān)的教育背景你選擇了:23456人力資源部經(jīng)理張斌說(shuō):我們

3、尋找的是符合職位要求的人工作和教育背景太高或太低都不好。我們?cè)诤Y選的時(shí)候要保持頭腦清醒。因?yàn)??人力資源部經(jīng)理張斌說(shuō):我下面來(lái)問(wèn)你的就是告訴你為什么要保持頭腦清醒。你說(shuō):哦好。人力資源部經(jīng)理張斌說(shuō):在選擇的時(shí)候我們常常會(huì)進(jìn)入一些誤區(qū)比如“像我”“暈輪效應(yīng)”等等。你說(shuō):這些都是什么呢人力資源部經(jīng)理張斌說(shuō):我給你幾個(gè)例子這樣你就明白了。人力資源部經(jīng)理張斌說(shuō):舉一個(gè)例子。比如說(shuō)你閱讀一份結(jié)果發(fā)現(xiàn)你們倆不僅是一個(gè)學(xué)校畢業(yè)的而且還是一個(gè)系的。再看