世格人力資源——面試任務(wù)的歷史記錄_第1頁
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文檔簡(jiǎn)介

1、你來到辦公室同事小楊說:同事小楊說:早上好啊。你說:你說:好啊,有事啊。同事小楊說:同事小楊說:前幾天在網(wǎng)上看到一句話:如果這個(gè)職位是需要爬樹的,你就直接去招一只松鼠;而不要去招一只火雞,招進(jìn)來以后再去培訓(xùn)它爬樹。你說:你說:呵呵,這個(gè)比喻不要太搞笑哦!同事小楊說:同事小楊說:哈哈,是啊,你覺得有道理嗎?選擇:選擇:1、很有道理啊,職位是有基本要求的,按照職位的要求選人,可以減少培訓(xùn)的成本,而且直接就用了,時(shí)間也節(jié)約了,工作效率也快很多

2、。2、似乎有道理,但是我更覺得這比較功利。不能要求全部都完全滿足要求的人。培訓(xùn)是不可缺少的。越是大企業(yè)越應(yīng)該重視培訓(xùn)。你選擇了:2同事小楊說:同事小楊說:培訓(xùn)是一個(gè)方面,但是更重要的是在招聘的時(shí)候,就把好關(guān)。職位是有基本要求的,按照職位的要求選人,可以減少培訓(xùn)的成本,而且直接就用了,時(shí)間也節(jié)約了,工作效率也快很多。并且淘汰的人也會(huì)比較少。你說:你說:你說的有些道理。同事小楊說:同事小楊說:對(duì)了,今天有人來面試,在他們來之前,我們是不是還

3、要準(zhǔn)備些什么?你說:你說:我想要把簡(jiǎn)歷再過一遍吧??辞宄舐氄叩男彰?,別遇到有的名字不認(rèn)識(shí),讀不出來,那就糗大了。另外還有看看簡(jiǎn)歷中是不是有問題,這些問題要在面試過程中當(dāng)面詢問清楚。同事小楊說:同事小楊說:嗯,是的。這我倒沒想到。我主要想我們也要注意自己的儀表,另外要帶上名片和介紹公司的宣傳冊(cè)。你說:你說:是的,是的,你說的也是,這些都是細(xì)節(jié),最重要的還是要把問題準(zhǔn)備好。同事小楊說:同事小楊說:呵呵,當(dāng)然了,這才是最關(guān)鍵的嘛。那問題我們

4、怎么準(zhǔn)備呢?選擇:選擇:1、從工作經(jīng)歷、離職原因、興趣愛好、生活背景這些來著手2、從職位說明書入手,找出最關(guān)鍵的因素,圍繞這些關(guān)鍵因素來提問題。3、對(duì)不同情況的人,采用不同的問法。已經(jīng)工作的,我們要關(guān)注他的工作經(jīng)歷;而應(yīng)屆生,則應(yīng)是他在學(xué)校的表現(xiàn)。4、可以從網(wǎng)上、書上找些資料看看,比如有本《面試一百問》的書,我們選取上面的一些問題來問問。你選擇了:123同事小楊說:同事小楊說:我聽說過一種面試的方法,叫做STAR。你說:你說:STAR是

5、什么?同事小楊說:同事小楊說:STAR是四個(gè)英文單詞的首個(gè)字母組成的。你說:你說:哪四個(gè)單詞?3、這個(gè)問題是不錯(cuò),但是萬一碰到個(gè)特能侃的,豈不是別的問題都不要問了,時(shí)間都到了。你選擇了:3人力資源部經(jīng)理張斌說:人力資源部經(jīng)理張斌說:確實(shí),有這種可能性的。而且這個(gè)問題也不能這么問。人力資源部經(jīng)理張斌說:人力資源部經(jīng)理張斌說:我這里有份常會(huì)有的問題,好的問法和不怎么好的問法的總結(jié),你在工作中可以參考參考。系統(tǒng)提示:經(jīng)理給你一份文檔你查看了糾

6、正面試的問題糾正面試的問題人力資源部經(jīng)理張斌說:人力資源部經(jīng)理張斌說:考你一個(gè)個(gè)小問題,如果你去求職,發(fā)現(xiàn)有張紙掉在面試房間的門口,你會(huì)怎么做?選擇:選擇:1、別踩到它,跨過去,走進(jìn)面試房間。2、還是不動(dòng)為好,我還不是這個(gè)公司的員工。3、拾起來,放入紙簍內(nèi)。4、拾起來,交給面試主考官。你選擇了:3人力資源部經(jīng)理張斌說:人力資源部經(jīng)理張斌說:呵呵,那說明你是個(gè)有“心”的人。這就是看你是不是個(gè)有“心”人。人力資源部經(jīng)理張斌說:人力資源部經(jīng)理

7、張斌說:我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候,可以設(shè)計(jì)一些小“花招”,看看求職者的表現(xiàn)。這是一種有效的面試方法。我這里有兩個(gè)案例,你看看。系統(tǒng)提示:經(jīng)理給你兩份案例你查看了面試中的面試中的“陷阱陷阱”人力資源部經(jīng)理張斌說:人力資源部經(jīng)理張斌說:如果讓你面試,你會(huì)選什么方式來開始面試呢?選擇:選擇:1、坐在辦公室等待,和一般招聘別人的一樣。2、出于對(duì)面試者的尊重,出去歡迎面試者來面試。3、讓面試者在會(huì)議室稍做等待,你準(zhǔn)備一下,再進(jìn)去面試。你選擇了:2人力資源

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