民辦學(xué)校教師管理暫行規(guī)定

1、1岳市教發(fā)[2009]32號關(guān)于印發(fā)《岳陽市民辦學(xué)校教師隊伍管理暫行規(guī)定》的通知各縣（市）區(qū)教育局、各民辦學(xué)校：為進一步加強我市民辦學(xué)校教師隊伍建設(shè)，規(guī)范民辦學(xué)校教師隊伍管理，維護民辦學(xué)校教師的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《湖南省人民政府關(guān)于促進民辦教育發(fā)展的決定》和《岳陽市人民政府關(guān)于促進民辦教育發(fā)展的意見》等有關(guān)法律法規(guī)和政策精神，結(jié)合我市具體實際，特制定《

2、岳陽市民辦學(xué)校教師隊伍管理暫行規(guī)定》?，F(xiàn)將《規(guī)定》印發(fā)給你們，請予遵照執(zhí)行。附：《岳陽市民辦學(xué)校教師隊伍管理暫行規(guī)定》二〇〇九年七月八日3①身份證、戶口本、近期相片；②畢業(yè)證書；③教師資格證書、職稱證書；④計劃生育證明；⑤戶籍地公安機關(guān)（派出所）出具的有完全民事行為能力、無涉邪教等非法組織問題的證明。⑥民辦學(xué)校要求提供的其它證明材料（如個人簡歷、資格登記審查表、體檢證明、業(yè)務(wù)檔案、獲獎證書等）。（4）民辦學(xué)校與受聘人遵循合法、平等、自愿

3、、協(xié)商一致、誠實信用的原則，于用工之日起一個月內(nèi)簽訂聘用合同書，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4、民辦學(xué)校不得招聘與其他民辦學(xué)校尚未解除或終止聘用合同的教師。對曾與其他民辦學(xué)校簽訂聘用合同的教師，聘用時應(yīng)查驗原單位解除或者終止聘用合同的書面證明。在不知情的情況下聘用了與其他民辦學(xué)校尚未解除或終止聘用合同教師的，知情后應(yīng)立即解除本單位與該教師之間新的勞動關(guān)系。受聘者提供虛假證明材料，由本人承擔(dān)責(zé)任。5、民辦學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同，可以約定試用

4、期，試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘任期為一年，一年期滿后，相關(guān)當(dāng)事方可以自由決定續(xù)（解）聘。聘用初次參加工作的大中專畢業(yè)生，其試用期按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員的人事檔案由教育行政部門人才服務(wù)機構(gòu)管理。6、聘用合同的簽訂：（1）民辦學(xué)校與受聘人簽訂聘用合同書，市直民辦學(xué)校統(tǒng)一使用由岳陽市教育局編制的《岳陽市民辦學(xué)校教職員工聘用合同書》文本，各縣（市）區(qū)教育主管部門也應(yīng)要

5、求使用轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)一的民辦學(xué)校教師聘用合同文本；（2）學(xué)校董事會公開聘任校長，報教育行政主管部門核準(zhǔn)后，由董事長代表學(xué)校與校長簽訂聘任合同；（3）聘任學(xué)校工作人員，由校長代表學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同，加蓋學(xué)校公章。聘用教學(xué)人員必須先試教，組織專家進行評審，擇優(yōu)錄用后報主管部門備案；（4）聘用合同簽訂后一個月內(nèi)應(yīng)到當(dāng)?shù)亟逃姓块T備案；（5）聘用合同在有效期內(nèi)不因單位法定代表人的變更而終止或解除。7、解聘程序：校長的解聘由董事會提出書面解聘