東華大學教職工考勤暫行規(guī)定（摘要）

1、東華大學教職工考勤暫行規(guī)定（摘要）東華大學教職工考勤暫行規(guī)定（摘要）第一部分第一部分考勤規(guī)則考勤規(guī)則一、考勤是實行獎懲、晉升（評定）職務，發(fā)放工資、津貼的重要依據(jù)之一。二、全校教職工都必須自覺遵守上下班時間及其他校紀校規(guī)，上班時間內應認真勤奮地工作，不能擅自離崗，不得無故遲到、早退。三、屬教師編制，并有教學任務的教師，不實行坐班制，除考核教學、科研工作任務外，還要考查出勤情況，每周二下午必須到校參加院（系）的政治和業(yè)務活動。不參加者（除

2、病假、公假外）作缺勤或曠工處理。其他各類人員一律實行坐班制。各部門有關領導應認真組織好星期二的政治和業(yè)務活動。四、各部門考勤的具體工作由辦公室主任負責，由分管人事工作的部門負責人分管考勤工作。各部門都要指定專人負責考勤（即考勤員）。考勤員要加強責任性，認真地做好考勤記錄（包括病、事單假、調休單）報各部門，由分管領導簽字后，作為發(fā)放工資、津貼的依據(jù)。第二部分第二部分假期及扣發(fā)辦法假期及扣發(fā)辦法一、事假凡因私事必須由本人親自處理者，應請事假

3、。因急事本人不能來校請假的，可打電話或托人代辦請假手續(xù)，回校后本人應及時補辦請假手續(xù)。請假4天至7天者，需報學院、部處長審批，并報人事處備案。請假8天至1個月者，需學院、部處長簽署意見，由人事處長審批。請假1個月以上者，需學院、部處長簽署意見，由人事處送分管校長審批。事假每天扣發(fā)本人當月新崗位津貼金額的10%。二、病假病假應當天交出由我校校醫(yī)院或由醫(yī)院開具校醫(yī)院確認的病假單。急診應持有醫(yī)院的證明和病史記錄，來校后辦理補假手續(xù)。其他醫(yī)院開

4、的病假單一律無效，經(jīng)指出不改正者作曠工處理。在外地探親（或婚喪假）期間，除急診病假證明有效外，其他病假單一律無效。病假每天扣發(fā)本人當月新崗位津貼金額的5%。三、婚假憑結婚證書，婚假三天。對初婚男25周歲以上、女23周歲以上者，可以增加婚假一周。四、喪假職工的直系親屬（父母、配偶、子女）或供養(yǎng)的親屬死亡后，給喪假三天；岳父母或公婆死亡，給喪假一至三天。需要職工本人去外地料理喪事者，另給路程假。五、產假、哺乳假凡符合計劃生育規(guī)定的職工，可享

5、受產假。1、順產者產假為98天，其中產前休假15天、產后休假83天；2、晚育（女滿24周歲）者增加晚育假30天，男方給假3天；3、難產增加產假15天；4、多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。5、符合計劃內生育條件，妊娠三個月內自然流產及宮外孕，產假30天。妊娠三個月以上、七個月以下流產的，產假45天。6、已婚女職工，因多種原因，第一次施行計劃生育手術，作公假處理。7、產假期滿，上班確有困難的教職工，在領取“獨生子女證”后，經(jīng)