與其跳槽，不如先強(qiáng)大自己

1、與其跳槽，不如先強(qiáng)大自己在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)，很多因素影響著人們，工資待遇、福利待遇、工作環(huán)境、工作氛圍…….這些因素產(chǎn)生出一個(gè)奇怪的光圈。于是，人們常常把眼光放在別處，總是一味地?fù)Q工作，希望以此來找到更好的發(fā)展舞臺(tái)，結(jié)果“這山望著那山高”的想法卻使自己迷失了方向。其實(shí)，很多人是在騎驢找馬，好工作從來不在別處而是在自己的身邊。我們與其在職場(chǎng)這么跳來跳去，不如通過努力讓自己在職場(chǎng)無可替代。現(xiàn)在職場(chǎng)中很多人士，只要遇到一點(diǎn)的不順心、不如

2、意，就迅速“閃人”。其實(shí)，跳槽不是解決問題的唯一方案。當(dāng)每一個(gè)月領(lǐng)到微薄工資的時(shí)候，壓住心里的浮躁，想象一條加薪規(guī)則。我們選擇加薪可以有兩種方式第一種：第一種：我們可以立即從現(xiàn)在的公司跳到另外一家，這樣我們的工資可能比現(xiàn)在高200500元，當(dāng)我們跳到第五年的時(shí)候，可能工資會(huì)增加到20004000元之間，但是還會(huì)繼續(xù)停留在底層的崗位。第二種：第二種：繼續(xù)呆在在現(xiàn)在的職位上，積攢重要工作經(jīng)驗(yàn)和工作技能，為自己建立龐大而有效的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)……

3、五年之后的你可能會(huì)從月工資1500塊到年薪十萬以上，職位可能會(huì)升任為公司的主管甚至是部門總監(jiān)，還有可能創(chuàng)建屬于自己的公司或企業(yè)?，F(xiàn)在算一下，哪個(gè)會(huì)比較劃算甲很困惑說：“為什么呢？”乙說：“你若是現(xiàn)在走的話，公司的損失并不大，你要趁著在公司的機(jī)會(huì)，拼命的多拉一些客戶，然后積累很多的工作經(jīng)驗(yàn)，然后你帶著這些客戶離開這家破公司，讓他們后悔莫及?！奔子X得有理，于是開始努力的工作，積累了很多的客戶。乙說：“你現(xiàn)在可以離開了?！奔纵p笑回答說：“老總

4、準(zhǔn)備升我做總裁助理了，我暫時(shí)不打算離開了。”其實(shí)有些時(shí)候，很多事情達(dá)不到預(yù)期的目標(biāo)不是因?yàn)楣?、因?yàn)橥?，而恰恰是因?yàn)樽约骸Ｖ灰约涸敢馊ジ淖儯聸Q心去改變，很多事情都可以解決，很多跳槽的借口也都不再存在。事實(shí)上與其用跳槽去逃避我們所遇到的困境，不如面對(duì)它，解決它。2、貓頭鷹在樹林里忙來忙去，黃鶯問：“你在忙些什么呢？”貓頭鷹說：“我在忙著搬家。”黃鶯說：“為什么，你不是剛搬來幾個(gè)月嗎？”貓頭鷹很憤怒的說：“這里的人總是嫌我的叫聲難聽，