人力資源管理信息系統(tǒng)總體需求

1、集團(tuán)公司人力資源管理信息系統(tǒng)功能要求說(shuō)明集團(tuán)公司人力資源管理信息系統(tǒng)功能要求說(shuō)明一、信息系統(tǒng)的管理模式要求采取“分級(jí)管理、分級(jí)使用、集團(tuán)大集中”的管理模式。在該模式下，集團(tuán)數(shù)據(jù)中心存放所屬全部單位和人員的相關(guān)信息，集團(tuán)公司總部的人力資源業(yè)務(wù)依賴(lài)于大集中的數(shù)據(jù)庫(kù)；各直屬單位及其下級(jí)企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)依賴(lài)本地?cái)?shù)據(jù)庫(kù)就可以進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)處理，同時(shí)根據(jù)集團(tuán)需要定期將相關(guān)數(shù)據(jù)及其變動(dòng)信息通過(guò)數(shù)據(jù)同步技術(shù)，同步至上級(jí)單位直至集團(tuán)總部的數(shù)據(jù)中心，保證集

2、團(tuán)總部數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)性和準(zhǔn)確性。在運(yùn)用數(shù)據(jù)同步技術(shù)更新上一級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)信息時(shí)要求詳細(xì)顯示所更新的具體信息且必須經(jīng)過(guò)上一級(jí)的確認(rèn)，每一次數(shù)據(jù)更新系統(tǒng)都要有詳細(xì)的日志記錄（包括與其他信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交流，例如財(cái)務(wù)系統(tǒng)、物資管理系統(tǒng)、生產(chǎn)安全系統(tǒng)等）。二、信息系統(tǒng)功能要求1.完整性、實(shí)時(shí)性、連動(dòng)性、擴(kuò)展性要求系統(tǒng)的功能必須完整，能全面涵蓋人力資源管理的所有業(yè)務(wù)功能，并且對(duì)每個(gè)業(yè)務(wù)功能都是基于完整而標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)，是日常工作的信息化管理平臺(tái)；各類(lèi)數(shù)據(jù)

3、輸入工作在系統(tǒng)中只需進(jìn)行一次，相關(guān)模塊能根據(jù)設(shè)定條件連動(dòng)更新；既可作為一個(gè)完整的系統(tǒng)使用，也可以將模塊拆分單獨(dú)使用，在必要時(shí)還能擴(kuò)展集成為一個(gè)完整系統(tǒng)。2.安全保密性、穩(wěn)定性要求具有完備的安全加密模式，能夠執(zhí)行對(duì)數(shù)據(jù)項(xiàng)、數(shù)據(jù)表、數(shù)據(jù)庫(kù)、操作功能的多層次加密功能，并且要具備嚴(yán)格的權(quán)限管理，設(shè)定企業(yè)對(duì)系統(tǒng)不同模塊、子模塊乃至數(shù)據(jù)項(xiàng)的不同級(jí)別操作權(quán)限；要有完備的數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)手7.簡(jiǎn)捷易用性要求每一個(gè)界面精細(xì)完美、盡量在一個(gè)窗口中集合顯示所有

4、相關(guān)信息優(yōu)化設(shè)計(jì)操作功能、要求每項(xiàng)業(yè)務(wù)操作均有流程指向直觀體現(xiàn)人力資源各項(xiàng)業(yè)務(wù)的工作流，簡(jiǎn)化用戶(hù)使用；同時(shí)，要具備多種業(yè)務(wù)提醒功能，以便人力資源管理人員根據(jù)需要定時(shí)操作。8.運(yùn)行快捷性要求在大量用戶(hù)同時(shí)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行訪問(wèn)或操作時(shí)，系統(tǒng)仍能快速響應(yīng)、穩(wěn)定運(yùn)行。9.可升級(jí)性要求系統(tǒng)可進(jìn)行不斷升級(jí)，并且對(duì)于開(kāi)發(fā)商針對(duì)企業(yè)自身要求獨(dú)立開(kāi)發(fā)的功能無(wú)影響或能同步升級(jí)，以滿(mǎn)足集團(tuán)和各直屬單位及下級(jí)企業(yè)人力資源管理工作不斷變化的需求。三、業(yè)務(wù)模塊功能要求要

5、求系統(tǒng)必須具備（但不限于）機(jī)構(gòu)管理、崗位管理、人事管理、招聘管理、合同管理、績(jī)效管理、考勤休假管理、薪酬福利管理、保險(xiǎn)管理、培訓(xùn)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格及職（執(zhí)）業(yè)資格管理、外事管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、干部考察任免、勞動(dòng)防護(hù)、人力資源統(tǒng)計(jì)分析、黨務(wù)工作、工會(huì)工作、團(tuán)青工作、政策法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度、領(lǐng)導(dǎo)查詢(xún)、員工自助等基本模塊。各模塊的功能要求簡(jiǎn)單說(shuō)明如下：1、機(jī)構(gòu)管理1)可對(duì)各層機(jī)構(gòu)進(jìn)行設(shè)置、修改，包括機(jī)構(gòu)的設(shè)立、撤消、合并和劃轉(zhuǎn)，且能對(duì)機(jī)構(gòu)職責(zé)