華理勞動(dòng)就業(yè)法律問(wèn)題題庫(kù)

1、第一章第一章勞動(dòng)關(guān)系概述勞動(dòng)關(guān)系概述1人們創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的有意識(shí)、有目的的活動(dòng)是（）。A工作B生活C勞動(dòng)D生產(chǎn)答案：C2以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A任何一個(gè)民族，如果停止勞動(dòng)不用說(shuō)一年，就是幾個(gè)星期，也要滅亡B沒(méi)有勞動(dòng)就沒(méi)有人類(lèi)，就沒(méi)有社會(huì)的發(fā)展C勞動(dòng)法的勞動(dòng)，是指一切勞動(dòng)D勞動(dòng)法都是和勞動(dòng)有關(guān)的法律答案：C3.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)（）小時(shí)，每周工

2、作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)（）小時(shí)的用工形式。A.4；36B.4；24C.8；24答案：B4.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人（）訂立口頭協(xié)議。A.A.可以B.不可以C.必須答案：A5.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與（）用人單位訂立勞動(dòng)合同。A.一個(gè)B.一個(gè)或一個(gè)以上C.至少二個(gè)以上答案.B6、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立（）。A、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同B、固定期限勞

3、動(dòng)合同C、二年以上的固定期限勞動(dòng)合同答案：C7、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條的規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)（）。A、按最低工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者按月支付工資B、向勞動(dòng)者發(fā)放生活補(bǔ)助C、按勞動(dòng)合同約定向勞動(dòng)者按月支付工資答案：A8、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十一條的規(guī)定，非全日制用工終止時(shí)，（）。A、用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、用人單位向勞動(dòng)者支付賠償金答案：B21.()不是勞動(dòng)監(jiān)督檢查制

4、度方面的內(nèi)容。A.糾正違反勞動(dòng)法的行為和現(xiàn)象B.檢查企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況C.檢杏企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件D.調(diào)查和解決企業(yè)T資差距問(wèn)題答案：D22.對(duì)勞動(dòng)法的闡述，下列說(shuō)法不正確的是()。A.它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門(mén)B.它與民法關(guān)系密切，是從民法中分離出來(lái)的法律部門(mén)C.所有與勞動(dòng)者有關(guān)的社會(huì)關(guān)系都是勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象D.它是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的一個(gè)獨(dú)立的法律部門(mén)答案：C23.下列對(duì)勞動(dòng)法的闡述不正確的是(

5、)。A.對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)作具有不可替代的作用B.體現(xiàn)了勞動(dòng)既是權(quán)利又是義務(wù)的基本原則C.它是以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源配置合理化為宗旨D.所有與勞動(dòng)者有關(guān)的社會(huì)關(guān)系都是勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象答案：D24.勞動(dòng)法律關(guān)系的主體是指()。A.工會(huì)代表與用人單位B.工會(huì)與用人單位C.職工代表與用人單位D.勞動(dòng)者與用人單位答案：D25.下列屬于勞動(dòng)法律關(guān)系客體的是()。A.勞動(dòng)合同B.勞動(dòng)者C.勞動(dòng)力D.工作時(shí)間答案：D26.()是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過(guò)

6、程中所形成的勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。A.勞動(dòng)法律關(guān)系B.勞動(dòng)合同關(guān)系C.勞動(dòng)行政關(guān)系D.勞動(dòng)雇傭關(guān)系答案：A27.()是雇員與雇主在勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。A.勞動(dòng)合同關(guān)系B.勞動(dòng)行政法律關(guān)系C.勞動(dòng)法律淵源D.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系答案：A28.勞動(dòng)法律事實(shí)包括勞動(dòng)法律行為和()。A.勞動(dòng)法律事件B.勞動(dòng)法律關(guān)系C.勞動(dòng)法律效力D.勞動(dòng)法律后果答案：A29.()是指以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅，