大學生勞動就業(yè)法律解讀答案

1、1【單選題】(1分)()是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的勞動者與用人單位之間的權(quán)利與義務關(guān)系。A.勞動法律關(guān)系B.勞動合同關(guān)系C.勞動行政關(guān)系D.勞動雇傭關(guān)系正確答案是:A查看答案解析2【單選題】(1分)勞動法律關(guān)系主體，一方是勞動者，另一方是（）。A.用人單位B.事業(yè)單位C.企業(yè)D.團體正確答案是:A查看答案解析3【單選題】(1分)勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系是一種（）。A.人身關(guān)系B.財產(chǎn)關(guān)系C.人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會關(guān)

2、系D.經(jīng)濟關(guān)系正確答案是:C查看答案解析4【單選題】(1分)下列人員中，適用勞動法的是（）。A.公務員B.現(xiàn)役軍人C.家庭保姆D.企業(yè)中的正式職工正確答案是:D查看答案解析5【單選題】(1分)下列哪一選項不是勞動關(guān)系的特征？A.兼有平等關(guān)系和隸屬關(guān)系B.兼有人身和財產(chǎn)關(guān)系C.基于勞動合同確立，通過勞動過程實現(xiàn)D.只有隸屬關(guān)系，沒有平等關(guān)系正確答案是:D二1【單選題】(1分)全日制勞動合同屬于（）。A.非標準勞動關(guān)系B.標準勞動關(guān)系C.勞

3、務關(guān)系D.民事法律關(guān)系正確答案是:B查看答案解析2【單選題】(1分)標準工時制是我國工時制度的常態(tài)。目前，我國實行每天（）小時，每周（）小時的工時制度。A.630B.840C.640D.830正確答案是:B查看答案解析3【單選題】(1分)“傳統(tǒng)就業(yè)形式被改變，單一的全職全日制走向衰亡，取而代之的是靈活多樣的就業(yè)形式，人民得以將工作與生活進一步協(xié)調(diào)起來；而統(tǒng)一的工作時間、工作場所和工作紀律將漸漸遜色”形容的是（）關(guān)系發(fā)生的現(xiàn)實？A.標準勞

4、動關(guān)系B.勞務關(guān)系C.非標準勞動關(guān)系D.民事法律關(guān)系正確答案是:C查看答案解析4【單選題】(1分)從2014年4月1日起，上海的月最低工資標準調(diào)整到（）元。A.1280B.1450C.1620D.1820正確答案是:D查看答案解析5【單選題】(1分)下列哪一選項不符合勞動合同法的主體適用資格？（）A.企業(yè)B.暑期做兼職的學生C.民辦非企業(yè)單位D.個體經(jīng)濟組織正確答案是:B三1【單選題】(1分)就業(yè)協(xié)議書的法律性質(zhì)是（）。A.行政合同B.

5、勞動合同C.民事合同D.沒有法律效力正確答案是:C查看答案解析2【單選題】(1分)三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后（）。A.自行終止B.效力待定C.約定解除D.約定有效正確答案是:A查看答案解析3【單選題】(1分)關(guān)于三方協(xié)議與勞動合同的關(guān)系，說法正確的是（）。A.三方協(xié)議和勞動合同是兩個不同的概念，單位一旦和求職者確立了勞動關(guān)系，就應當C.大學生應該有合理的實習兼職期望，明確意圖，在實踐中有針對性地提高自身素質(zhì)和能力D.

6、實習兼職只是為企業(yè)廉價甚至是免費打工，還浪費了大量時間正確答案是:D查看答案解析2【單選題】(1分)根據(jù)1995年原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》和2003年原勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》等相關(guān)規(guī)定，關(guān)于在校大學生打工行為的說法，錯誤的是（）。A.在校大學生打工的行為不是擇業(yè)行為B.在校大學生打工的行為不是就業(yè)行為C.在校大學生打工的行為不屬于全日制用工D.在校大學生打工，用人單位應當與其訂立書面勞動合同正確

7、答案是:D查看答案解析3【單選題】(1分)家教是大學生勤工儉學的一個主要途徑，從事家教工作的大學生與聘請家教的學生家長之間的關(guān)系是（）。A.民事雇傭關(guān)系B.行政關(guān)系C.教育法律關(guān)系D.商事關(guān)系正確答案是:A查看答案解析4【單選題】(1分)隨著近年來大學生假期打工侵權(quán)事件的逐年增多，怎樣在勤工助學和兼職實習時保護好自己的權(quán)益，成為大學生所必須面對和解決的問題。對此，下列做法正確的是（）。A.不要選擇小公司、不穩(wěn)定的公司作為實習兼職單位B.

8、要與實習兼職單位訂立正式的勞動合同C.事先與企業(yè)談好薪金、工作時間D.切勿提供證件或復印件等個人資料正確答案是:C查看答案解析5【單選題】(1分)大學生小王的母親與單位出現(xiàn)勞動糾紛或者勞動爭議，小王建議母親可以采取一些途徑解決，下列錯誤做法的是（）。A.積極與用人單位協(xié)商解決B.申請勞動仲裁解決C.向法院起訴解決D.找?guī)讉€哥們武力解決正確答案是:D七1【單選題】(1分)用人單位自（）起即與勞動者建立勞動關(guān)系。A.用工之日B.勞動者領(lǐng)取工

9、資之日C.上級批準設(shè)立D.與勞動者達成用工合意正確答案是:A查看答案解析2【單選題】(1分)下列屬于勞動合同必備條款的是（）。A.勞動報酬B.試用期C.保守商業(yè)秘密D.福利待遇正確答案是:A查看答案解析3【單選題】(1分)勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資檔工資或勞動合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。A.20%B.30%C.50%D.80%正確答案是:D查看答案解析4【單選題】(1分)《勞動合同

10、法》由第十屆全國人大常委會第二十八次會議通過，于（）起施行。A.2007年10月1日B.2007年6月29日C.2008年1月1日D.2009年1月1日正確答案是:C查看答案解析5【單選題】(1分)根據(jù)《勞動合同法》第十條第一款的規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應當訂立（）。A.書面勞動合同B.口頭勞動合同C.書面或者口頭勞動合同D.就業(yè)協(xié)議書正確答案是:A八1【單選題】(1分)下列哪些情況下，公司可以解除與小王的勞動合同？A.試用期內(nèi)被證明不符合

11、錄用條件B.小王因違反交通規(guī)則被行政處罰C.小王正在休產(chǎn)假D.小王違反單位的勞動紀律，但并不嚴重正確答案是:A查看答案解析2【單選題】(1分)勞動者嚴重失職，營私舞弊對用人單位利益造成重大損害的，用人單位有權(quán)單方采取的處理方式是（）。A.撤銷勞動合同B.宣布勞動合同無效C.解除勞動合同D.變更勞動合同正確答案是:C查看答案解析3【單選題】(1分)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法()。A.解