2017年重大行政領(lǐng)導學第三次作業(yè)及答案

1、第3次作業(yè)次作業(yè)一、單項選擇題（本大題共一、單項選擇題（本大題共2020分，共分，共1010小題，每小題小題，每小題2分）分）1.（）是作決定的唯一根據(jù)A.事實B.信息C.實踐D.名人名言2.有任免權(quán)的領(lǐng)導機關(guān)或領(lǐng)導者按照人事管理權(quán)限直接選拔人才或委任下屬工作人員的一種方法是（）。A.委任法B.直選法C.任免法D.權(quán)利法3.人的才能常常是以（）的形式存在的，沒有競爭激勵，就很難發(fā)現(xiàn)其蘊含的能量。A.本能B.顯能C.潛能D.隱形指標4.領(lǐng)

2、導體制中的領(lǐng)導層次與跨度問題產(chǎn)生于（）。A.領(lǐng)導者的委托B.行政領(lǐng)導機關(guān)的組成要素不同C.行政領(lǐng)導權(quán)限和責任的劃分D.行政領(lǐng)導管理制度要求5.我國領(lǐng)導體制存在的各種缺陷，從根本上說是由于我們沒能正確認識和處理好（）所造成的。A.公平與效率的關(guān)系B.政府與市場的關(guān)系C.民主與集中的關(guān)系D.經(jīng)濟與政治的關(guān)系6.衡量人的潛能是否發(fā)揮出來，最終要看是否真正形成了實際（）。A.價值體現(xiàn)B.用人效益C.經(jīng)濟效益D.物用價值7.改革領(lǐng)導管理制度，首先

3、要（）。A.更新用人觀念B.處理好集中與民主的關(guān)系C.加強黨的領(lǐng)導D.貫徹落實科學發(fā)展觀8.實現(xiàn)行政管理法制化和民主化的重要保證是（）A.健全用人制度B.科學的領(lǐng)導體制C.健全考核制度和競爭制度D.民主集中制9.變革型領(lǐng)導理論又稱（）A.魅力型領(lǐng)導理論B.領(lǐng)導生命周期理論C.領(lǐng)導一參與模型理論D.領(lǐng)導方格理論10.杜拉克在《有效的管理者》一書中提出的領(lǐng)導者素質(zhì)理論是（）。A.成功領(lǐng)導者特征B.魅力型領(lǐng)導特征C.“五項主要習慣”D.有效領(lǐng)

4、導者素質(zhì)E.企業(yè)領(lǐng)導特質(zhì)二、多項選擇題（本大題共二、多項選擇題（本大題共1515分，共分，共5小題，每小題小題，每小題3分）分）1.授權(quán)意味著領(lǐng)導者要做到以下幾點（）。A.必須掌握足夠的信息B.為員工提供足夠的信息C.將許多事情的決策權(quán)授予個人和工作群體D.對員工的意見和建議作出積極反應(yīng)E.必須弄懂這些信息的含義以便作出合理的決策2.超級領(lǐng)導者營造一個有利于獨立思考和行動的氛圍所使用的有以下哪些策略。（）A.改變?nèi)穗H交流方式B.改變組織

5、環(huán)境C.改變組織程序D.改變組織寬度E.改變組織結(jié)構(gòu)3.授權(quán)的有益結(jié)果包括（）。A.更強的任務(wù)支持B.更多的創(chuàng)新和學習C.更高的工作滿意度D.更少的調(diào)離E.更強的組織忠誠4.斯貝茨爾指出影響心理授權(quán)的因素主要有（）。A.意義，即工作的內(nèi)容和結(jié)果與個人的價值和想法相一致B.自我決定C.自我效能D.自信心E.影響，人們相信其可能對工作和工作環(huán)境有巨大的影響5.行政管理的職能包括哪些（）。A.計劃B.組織C.指揮D.協(xié)調(diào)E.控制三、判斷題（本

6、大題共三、判斷題（本大題共1010分，共分，共1010小題，每小題小題，每小題1分）分）1.領(lǐng)導者的素質(zhì)與普通人的一般素質(zhì)特征一樣。2.授權(quán)是在視能授權(quán)、適度授權(quán)、信任支持等原則下進行的，因此總是有效的。3.擁有職權(quán)的領(lǐng)導者不一定擁有權(quán)威。同樣，擁有權(quán)威的領(lǐng)導者也并不一定都有正式的職位。評分標準：評分標準：2.參考答案：參考答案：靈活性；多樣性；動態(tài)性；層次性；條件性解題方案：解題方案：評分標準：評分標準：3.參考答案：參考答案：普遍的

7、；基本的；科學的解題方案：解題方案：評分標準：評分標準：五、簡答題（五、簡答題（2020分，共分，共2題，每小題題，每小題1010分）分）1.參考答案：參考答案：（1）決策是領(lǐng)導的首要職責。在制定戰(zhàn)略、擬定規(guī)劃、研究政策、組織管理等行政領(lǐng)導者的職責中，決策是行政領(lǐng)導最基本的職責。領(lǐng)導的過程就是不斷制定決策和實施決策的過程。（2）決策是行政管理各項職能的基礎(chǔ)。從行政管理的整個過程來看，其職能主要有五項，即計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。各項

8、職能的有效實現(xiàn)，必須以行政決策為基礎(chǔ)，并且各項職能的履行本身包含著各種各樣的決策行為。（3）決策是影響行政領(lǐng)導者領(lǐng)導效果的決定性因素。領(lǐng)導活動的最終目的就是為了實現(xiàn)預期目標，達到最佳效果。而預期目標能否實現(xiàn)，能否達到最佳效果，首先取決于行政領(lǐng)導能否作出科學的決策并保證其有效實施。（4）決策是衡量行政領(lǐng)導者領(lǐng)導水平的重要標志。優(yōu)秀的領(lǐng)導者，必然是一個優(yōu)秀的決策者。（5）決策是政府工作成敗的關(guān)鍵所在。行政領(lǐng)導的決策是以國家權(quán)力為后盾，通過行