醫(yī)藥企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)績效的影響研究.pdf

1、隨著企業(yè)的經(jīng)營活動與政治、經(jīng)濟(jì)和社會的聯(lián)系越來越緊密,企業(yè)的行為對利益相關(guān)者的影響日益加大。企業(yè)履行社會責(zé)任已經(jīng)不只是道德問題,它還關(guān)系到企業(yè)能否可持續(xù)發(fā)展。然而,當(dāng)前在我國多數(shù)企業(yè)還缺乏社會責(zé)任意識,近年來,由于醫(yī)藥企業(yè)缺乏足夠的社會責(zé)任,導(dǎo)致頻繁出現(xiàn)問題。
　　 目前有一種觀點(diǎn)認(rèn)為,企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,會增加企業(yè)的經(jīng)營成本,導(dǎo)致企業(yè)盈利減少,從而降低企業(yè)績效;而另一種觀點(diǎn)則認(rèn)為企業(yè)履行社會責(zé)任,有利于改善企業(yè)在利益相關(guān)者中的形

2、象,尤其是對提升企業(yè)品牌知名度有較大影響,從而吸引更多的消費(fèi)者選擇該產(chǎn)品,進(jìn)而提升企業(yè)的績效,推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。那么,本文探討的問題正是:到底企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)績效有無影響?有什么樣的影響?通過對企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效的實(shí)證分析,我們可以觀察到什么樣的關(guān)系?本文以醫(yī)藥企業(yè)為例,通過分析醫(yī)藥企業(yè)社會責(zé)任特點(diǎn),并結(jié)合利益相關(guān)者理論來探討這一問題,在理論上可以豐富對該領(lǐng)域的研究,在實(shí)踐中可以引導(dǎo)企業(yè)積極主動地承擔(dān)社會責(zé)任,推動醫(yī)藥企業(yè)可持續(xù)

3、發(fā)展。
　　 本文的主要內(nèi)容:1.企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵規(guī)范,通過借鑒國內(nèi)外專家的觀點(diǎn),分別界定了企業(yè)社會責(zé)任、醫(yī)藥企業(yè)社會責(zé)任的概念。2.理論借鑒:借鑒了企業(yè)社會責(zé)任的四個模型理論、利益相關(guān)者理論和可持續(xù)發(fā)展理論,為后文的研究搭建了平臺。3.分析了醫(yī)藥企業(yè)社會責(zé)任的層次與內(nèi)容,進(jìn)而探討其與利益相關(guān)者的關(guān)系,并定性分析了醫(yī)藥企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)績效的影響機(jī)理。4.醫(yī)藥企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)績效影響的實(shí)證研究。首先,通過前面的文獻(xiàn)綜述和理論

4、借鑒,提出基于利益相關(guān)者理論的研究假設(shè),進(jìn)而構(gòu)建相應(yīng)的計(jì)量模型,并詳細(xì)指出變量的選擇及數(shù)據(jù)獲取的方法,最后通過對醫(yī)藥上市公司的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與處理,并對模型進(jìn)行檢驗(yàn),實(shí)證研究醫(yī)藥企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)績效的影響。5.研究結(jié)論與對策建議。
　　 本文的研究結(jié)論主要有以下幾點(diǎn):
　　 (1)醫(yī)藥企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任有助于提升企業(yè)績效。
　　 醫(yī)藥企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任,從表面上看可能造成運(yùn)營成本的增加,導(dǎo)致企業(yè)績效的降低。但是,

5、從實(shí)證的結(jié)果來看,醫(yī)藥企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任反而會提升企業(yè)的績效。在顯著性水平(Sig.)為0.000的情況下,F值為48.608,可以看出企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效高度相關(guān)。
　　 (2)醫(yī)藥企業(yè)對多數(shù)利益相關(guān)者承擔(dān)的社會責(zé)任,有助于提升企業(yè)績效。
　　 醫(yī)藥企業(yè)對于股東、債權(quán)人、員工、消費(fèi)者和政府等利益相關(guān)者履行社會責(zé)任,有助于提升企業(yè)績效。醫(yī)藥企業(yè)對股東的投資回報(bào)越大,市場對該企業(yè)的信任度越強(qiáng),業(yè)績將會隨之上升;企業(yè)的資

6、產(chǎn)負(fù)責(zé)率越低,債權(quán)人承受的風(fēng)險(xiǎn)就越大;企業(yè)對于員工提供豐富的報(bào)酬,將有效激勵員工和吸引優(yōu)秀人才;企業(yè)對消費(fèi)者提供質(zhì)量安全、價(jià)格便宜的藥品,將能有效拓展市場;企業(yè)向政府積極納稅,能夠得到政府的政策支持,這些都將促進(jìn)企業(yè)績效的提高。實(shí)證的結(jié)果也證明了這一觀點(diǎn),這幾個利益相關(guān)者都在0.05的顯著性水平上與企業(yè)績效呈正相關(guān)關(guān)系。
　　 (3)醫(yī)藥企業(yè)對社區(qū)承擔(dān)的慈善捐贈責(zé)任還比較有限。
　　 本文在實(shí)證分析中發(fā)現(xiàn),捐贈支出對企業(yè)

7、績效影響不明顯;同時(shí),在描述性統(tǒng)計(jì)中,筆者發(fā)現(xiàn)這些醫(yī)藥公司中捐贈支出的最小值為零,捐贈支出占主營業(yè)務(wù)收入的平均值僅為0.0004924。這反映了目前我國醫(yī)藥上市公司捐贈支出的數(shù)額還比較小,不足以對企業(yè)績效構(gòu)成實(shí)質(zhì)性的影響。
　　 (4)醫(yī)藥企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模對于提升企業(yè)績效的影響有限。
　　 對于資產(chǎn)規(guī)模,本文在理論分析中認(rèn)為其對醫(yī)藥企業(yè)績效會產(chǎn)生較大風(fēng)險(xiǎn),因此將其列為控制變量。但是,從實(shí)證分析的結(jié)果來看,資產(chǎn)規(guī)模對企業(yè)績效的