安全生產(chǎn)目標考核制度

1、1安全生產(chǎn)目標考核制度第一條（制度目的）第一條（制度目的）為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，杜絕重特大惡性事故，減少一般事故，全面落實安全生產(chǎn)責任制，確保安全目標任務(wù)完成而制定本制度。第二條（制度依據(jù)）第二條（制度依據(jù)）本制度依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《四川省安全生產(chǎn)條例》、《四川省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責任規(guī)定》、《四川省生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，按照《成都市安全生產(chǎn)目標管理考核辦法（試行）》和

2、公司安全生產(chǎn)管理制度要求，結(jié)合公司實際制定。第三條（適用范第三條（適用范圍）本制度適用于公司各部安全生產(chǎn)目標考核管理。第四條（考核機構(gòu)及第四條（考核機構(gòu)及職責職責）公司安全生產(chǎn)管理實行年度目標責任考核制，公司成立安全生產(chǎn)目標管理考核小組，由分管安全工作的副總經(jīng)理和綜合管理部、質(zhì)量安全監(jiān)督管理部等相關(guān)人員組成，考核小組具體負責安全生產(chǎn)考核工作，針對公司各部提交的安全生產(chǎn)管理目標責任書各項指標落實完成情況的書面總結(jié)逐項考核累計積分，考核完畢

3、后將考核結(jié)果予以通報。第五條（考核內(nèi)容）第五條（考核內(nèi)容）公司與各部于每年年初簽訂的《成都市路橋經(jīng)營管理有限責任公司安全目標責任書》或以公司下達部門年度經(jīng)營目標任務(wù)形式明確的各部門所涉及的包括安全生產(chǎn)控3（三）積極開展安全教育和培訓工作，特種作業(yè)人員持證上崗，未做到扣2～6分；（四）開展定期或不定期的安全檢查，及時消除安全隱患，未做到扣2～4分；（五）嚴格安全值班，強化安全生產(chǎn)應(yīng)急管理，未做到扣2～４分；（六）加強規(guī)范機具設(shè)備維護、保養(yǎng)

4、、檢測，設(shè)備檔案管理完備，未做到扣2～4分；（七）積極采取各項安全生產(chǎn)技術(shù)措施，做好職工勞動保護工作，未做到扣2～4分；（八）及時上報各類安全事故和總結(jié)資料，完成上級部門布置的各項臨時任務(wù)，未做到扣2～6分。第十條（考核等第十條（考核等級）考核分為四個等級：優(yōu)秀（考核總分D≥95）、良好（90≤D95）、合格（80D90）和不合格（D≤80）。第十一條（加分第十一條（加分項目）目）安全工作成績顯著涉及加分：（一）安全生產(chǎn)工作受到國家、省