版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、醫(yī)院科室績(jī)效考核方案洪湖市中醫(yī)醫(yī)院績(jī)效考核方案細(xì)則為了激勵(lì)廣大醫(yī)護(hù)人員工作熱情,遵循以病人為中心,以醫(yī)院利益為目標(biāo)的宗旨,體現(xiàn)分配公平,多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的原則,促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧發(fā)展。一、考核機(jī)構(gòu)及職責(zé)分工:(一)考核小組:組長(zhǎng):周祖山副組長(zhǎng):游志剛(常務(wù))孫家濤成員:李擁張莉周正義廖巖專陳喻張麗冰彭宣浩鄧志軍王會(huì)菊朱曉濱李平趙曉斌王才炎曹正領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)績(jī)效考核辦,考核辦由王才炎同志負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)全院績(jī)效考核管理日常工作,做好牽頭組織和綜合
2、協(xié)調(diào)工作。(二)績(jī)效考核對(duì)象及日常安排1)、醫(yī)療、醫(yī)技:考核人員:趙曉斌周艷華魏立考核時(shí)間:次月8日13日內(nèi)完成,考核周期為上月1日31日考核細(xì)則:1、臨床科室績(jī)效考核指標(biāo)及考核辦法2、醫(yī)技科室績(jī)效考核指標(biāo)及考核辦法3、手術(shù)科室績(jī)效考核指標(biāo)及考核辦法4、供應(yīng)室績(jī)效考核指標(biāo)及考核辦法5、體檢科績(jī)效考核指標(biāo)及考核辦法6、門(mén)診醫(yī)生績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法考核時(shí)間:次月8日13日內(nèi)完成,考核周期為上月1日31日考核細(xì)則:19、黨辦績(jī)效考核辦法20
3、、紀(jì)委績(jī)效考核辦法21、團(tuán)委績(jī)效考核辦法22、工會(huì)績(jī)效考核辦法23、人事科績(jī)效考核辦法24、醫(yī)務(wù)科績(jī)效考核辦法25、護(hù)理部績(jī)效考核辦法26、感控辦績(jī)效考核辦法27、財(cái)務(wù)科績(jī)效考核辦法28、審計(jì)科績(jī)效考核辦法29、科教科績(jī)效考核辦法30、保衛(wèi)科績(jī)效考核辦法31、總務(wù)科績(jī)效考核辦法32、病案室績(jī)效考核辦法33、設(shè)備科績(jī)效考核辦法34、信息科績(jī)效考核辦法35、醫(yī)保辦績(jī)效考核辦法36、門(mén)診部績(jī)效考核辦法(三)職責(zé):行政管理:由分管院長(zhǎng)、辦公室等
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 科室績(jī)效考核方案
- 醫(yī)院各科室績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)
- X醫(yī)院臨床科室績(jī)效考核方案研究.pdf
- 成都A醫(yī)院職能科室績(jī)效考核方案設(shè)計(jì).pdf
- 醫(yī)院醫(yī)院績(jī)效考核方案
- 洛銅醫(yī)院職能科室人員績(jī)效考核方案設(shè)計(jì).pdf
- 醫(yī)院績(jī)效考核方案
- 醫(yī)院績(jī)效考核方案細(xì)則
- 某醫(yī)院績(jī)效考核方案
- 醫(yī)院績(jī)效考核分配方案
- 醫(yī)院感染管理績(jī)效考核方案
- 績(jī)效考核科室二次分配指導(dǎo)方案
- 醫(yī)院kpi績(jī)效考核指標(biāo)方案
- 醫(yī)院藥劑科績(jī)效考核方案細(xì)則醫(yī)院藥劑科績(jī)效考核
- 2018臨床科室績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)
- 某醫(yī)院績(jī)效考核指標(biāo)與方案
- 2018年最新醫(yī)院績(jī)效考核方案
- 醫(yī)院職能部門(mén)績(jī)效考核方案
- 某眼科醫(yī)院績(jī)效考核方案
- 績(jī)效考核范文——績(jī)效考核方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論