醫(yī)院醫(yī)院績(jī)效考核方案

1、醫(yī)院績(jī)效考核方案醫(yī)院績(jī)效考核方案目錄目錄績(jī)效考核管理委員工作章程????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3醫(yī)院績(jī)效考核管理辦法（暫行）?????????????????????????????????????????????????????????????????

2、???????????????????????????????4第一條績(jī)效考核管理意義????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????4第二條績(jī)效考核目的???????????????????????????????????????????????????????????????????

3、?????????????????????????????????????????4第三條績(jī)效考核組織機(jī)構(gòu)????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????4第四條績(jī)效考核實(shí)施手段???????????????????????????????????????????????????????

4、?????????????????????????????????????????????4（一）計(jì)算機(jī)信息化管理????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????4（二）個(gè)人績(jī)效檔案管理???????????????????????????????????????????????????????

5、?????????????????????????????????????????5第五條績(jī)效考核項(xiàng)目????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????5（一）科室績(jī)效考核項(xiàng)目?????????????????????????????????????????????????

6、???????????????????????????????????????????????51、平衡計(jì)分卡（權(quán)重百分制）??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????52、關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)（KPI）????????????????????????????????????????????????????????????????

7、???????????????5（二）個(gè)人績(jī)效考核????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????6第六條對(duì)科主任（含護(hù)士長(zhǎng)）及以上干部的職務(wù)考核????????????????????????????????????????????????????7第七條醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核?????

8、???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????7第八條績(jī)效考核辦法???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

9、?8第九條雙重扣分與一票否決????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????8第十條獎(jiǎng)懲????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

10、????????????????????8醫(yī)院醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛處理機(jī)責(zé)任追究制度??????????????????????????????????????????????????????????????????????10第一章總則??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

11、????????????????????10第二章醫(yī)療糾紛的處理??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????10第三章醫(yī)療糾紛評(píng)析???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

12、???????????????????????????????10第四章醫(yī)療糾紛性質(zhì)的認(rèn)定??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????11第五章醫(yī)療糾紛責(zé)任人的處理??????????????????????????????????????????????????????????????????

13、????????????????????????12第六章管理者的責(zé)任??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????14第七章醫(yī)療糾紛、事故的備案登記??????????????????????????????????????????????????????????????

14、????????????????????14第八章附則??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????14關(guān)于加強(qiáng)考勤管理的通知??????????????????????????????????????????????????????????

15、????????????????????????????????????????????????????15院醫(yī)療質(zhì)量管理方案（修訂稿）??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????16第一章總則???????????????????????????????????????????????????

16、?????????????????????????????????????????????????????????????????????????16第二章考核辦法????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????16第三章獎(jiǎng)勵(lì)???????????????

17、?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????17第四章罰則????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

18、????????????????????17第五章附則????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????21醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例???????????????????????????????????????????????????????????

19、???????????????????????????????????????????????????????????21一、總則????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????21二、獎(jiǎng)勵(lì)?????????????????????

20、???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????22三、處罰???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

21、?????????????????????22四、獎(jiǎng)懲審批????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????24五、附則?????????????????????????????????????????????????????????????????

22、???????????????????????????????????????????????????????????????25績(jī)效考核管理委員工作章程績(jī)效考核管理委員工作章程第一條第一條醫(yī)院績(jī)效考核管理小組在醫(yī)院院長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主要對(duì)醫(yī)院績(jī)效考核目標(biāo)值實(shí)施有效評(píng)估。第二條第二條績(jī)效考核管理小組組織結(jié)構(gòu)1、堅(jiān)持公開、公平原則，堅(jiān)持民主集中制和規(guī)范管理原則，有效落實(shí)績(jī)效考核標(biāo)的，促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部管理持續(xù)、健康發(fā)展。2、通過不斷修訂

23、、完善醫(yī)院績(jī)效考核制度，進(jìn)一步加強(qiáng)績(jī)效考核的實(shí)效工作，充分發(fā)揮績(jī)效考核的激勵(lì)作用。第三條第三條績(jī)效考核管理小組組成結(jié)構(gòu)1、組長(zhǎng)：2、副組長(zhǎng)：3、成員：黨辦、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、財(cái)務(wù)部、感染管理辦公室、藥品管理部、醫(yī)保辦公室、運(yùn)營(yíng)辦公室等部門的負(fù)責(zé)人。4、績(jī)效考核管理委員會(huì)的行政協(xié)調(diào)事務(wù)由承擔(dān)績(jī)效考核行政職能的部門運(yùn)營(yíng)辦公室負(fù)責(zé)。第四條第四條績(jī)效考核管理小組的主要工作任務(wù)1、建立、健全醫(yī)院績(jī)效考核管理體系，對(duì)相關(guān)部門提出的績(jī)效考核項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)

24、行審議。2、補(bǔ)充、修訂、完善醫(yī)院績(jī)效考核管理制度和績(jī)效考核標(biāo)的目標(biāo)值3、跟蹤并評(píng)估科室績(jī)效情況，指導(dǎo)科室改進(jìn)管理缺陷，對(duì)存在問題及時(shí)提出改正措施或懲戒意見。4、對(duì)有爭(zhēng)議的績(jī)效考核項(xiàng)目及管理等相關(guān)事宜進(jìn)行審議，確定考核方式，不斷提高績(jī)效考核管理效率。第五條第五條績(jī)效考核管理小組采取民主集中制工作制度第六條第六條召開績(jī)效考核管理委員會(huì)會(huì)議，實(shí)際參會(huì)人數(shù)不應(yīng)少于應(yīng)到會(huì)人數(shù)的23，會(huì)議決議方為有效。第七條第七條績(jī)效考核管理委員會(huì)，根據(jù)需要討論的