pcr實驗室人員配置及管理守則

1、PCRPCR實驗室人員配置及管理守則實驗室人員配置及管理守則時間:20091715:06:07點擊:9751目的：保證實驗室有足夠數(shù)量的合格的具備開展該類實驗能力的實驗人員。2適用范圍：適用于實驗室人員配置、管理、培訓及考核。3負責人：4細則：41人員要求411本實驗室工作人員應為醫(yī)學檢驗專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)，具有中級以上技術職稱或?qū)？埔陨蠈W歷。412實驗室工作人員應參加衛(wèi)生部或省臨檢中心舉辦的PCR技術培訓，并取得合格證。413對于新進

2、入本室的人員，如尚未取得PCR技術培訓合格證，應在實驗室有培訓合格證的上級技術人員的指導下進行實驗工作，實驗報告由有資格人員出具，并應在最短的時間內(nèi)取得上崗培訓合格證。42人員配置421實驗室應根據(jù)工作需要配備足夠的工作人員，目前實驗室有主管技師2人、技師1人，3人都已獲得培訓合格證，視工作量的增加和業(yè)務發(fā)展需要，會適當增加工作人員。422各級技術人員履行相應的工作職責。43人員培訓及考核431實驗室負責人或負責人指定人員參加每年衛(wèi)生部

3、PCR室間質(zhì)評總結(jié)會。432實驗室工作人員每1～2年至少參加1次PCR技術的省級或國家級繼續(xù)教育項目，參加相關學術交流會議。433安排未取得上崗培訓合格證的工作人員在合適的時間內(nèi)參加技術培訓。434科室不定期組織實驗室內(nèi)部實驗人員學習、更新核酸擴增方面的相關知識，提升自身的理論學習水平。特別是在標本接收區(qū)采血、接收標本的人員，5.本文涉及以下表格實驗室主要負責人簡歷表PCR實驗室工作人員一覽表培訓申請表年度培訓計劃表培訓記錄表員工培訓履

4、歷表人員檔案卡檢驗科行為道德規(guī)范檢驗科行為道德規(guī)范時間:200871510:15:30點擊:11031、以病人為中心，對患者一視同仁，耐心細致，周到認真，尊重患者的隱私權(quán)。努力提高工作效率，縮短病人的等候時間。2、遵紀守法，廉潔奉公，不以醫(yī)謀私。注意維護知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)上級同意，不向外泄漏保密范圍內(nèi)的技術與資料。3、嚴謹求實，一絲不茍。在實驗室工作中嚴禁弄虛作假，編造數(shù)據(jù)與結(jié)果；嚴禁發(fā)假報告；不得向患者提供治療建議。4、嚴格遵守操作規(guī)程和