醫(yī)院實(shí)驗(yàn)室人員管理與安全管理

1、人員管理人員管理4.1.1概述本實(shí)驗(yàn)室是為醫(yī)院診斷、預(yù)防、治療人體疾病或評(píng)估人體健康提供信息為目的，對(duì)來自人體的材料進(jìn)行臨床生物化學(xué)、臨床微生物、臨床免疫學(xué)，臨床血液室、臨床輸血學(xué)、臨床細(xì)胞學(xué)等檢驗(yàn)的實(shí)驗(yàn)室。為保證實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量方針和目標(biāo)的有效貫徹，根據(jù)工作需要，設(shè)置了相應(yīng)的崗位，明確了人員職責(zé)范圍，規(guī)定了各級(jí)崗位人員的職責(zé)、相互關(guān)系，并授予相應(yīng)的權(quán)力，配備了相應(yīng)的管理資源，保證本實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)工作的順利開展及其業(yè)務(wù)活動(dòng)的獨(dú)立性、公正性。4.1

2、.2職責(zé)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置由實(shí)驗(yàn)室主任提出，上報(bào)公司批準(zhǔn)。實(shí)驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)職能的分配和資源的配置，任命關(guān)鍵崗位的人員，指定關(guān)鍵管理崗位的代理人。4.1.3要求4.1.3.1法律地位實(shí)驗(yàn)室是經(jīng)瑞康祥躍醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室授權(quán)獨(dú)立開展檢驗(yàn)工作的機(jī)構(gòu)4.1.3.2組織機(jī)構(gòu)a.組織原則：保證在任何時(shí)候都能保持其判斷的獨(dú)立性和誠實(shí)性并確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行。b.機(jī)構(gòu)設(shè)置：本實(shí)驗(yàn)室根據(jù)檢驗(yàn)工作的需要及人員配置情況，內(nèi)設(shè)室人員調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲工作；8、規(guī)定實(shí)

3、驗(yàn)室各崗位職責(zé)、權(quán)力和相互關(guān)系提供履行其職責(zé)所需的適當(dāng)?shù)臋?quán)力和資源；9、制定政策和程序和聲明采取措施保證其管理層和員工不受任何可對(duì)工作質(zhì)量產(chǎn)生負(fù)面影響的、來自內(nèi)外部的不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)、財(cái)務(wù)或其它方面的壓力和影響；10、制定政策和程序，保證機(jī)密信息得到保護(hù)落實(shí)保護(hù)機(jī)密信息的各項(xiàng)措施所需的資源和責(zé)任人；11、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人提出的委托實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)行審核并與委托實(shí)驗(yàn)室擬定書面協(xié)議，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。12、審核采購申請(qǐng)。13、處理來自實(shí)驗(yàn)室服務(wù)的用戶的