關(guān)于實(shí)施廈門市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才實(shí)施計劃的通知

1、1廈門市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目廈門市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目緊缺人才申報公告緊缺人才申報公告各有關(guān)企業(yè)單位：為落實(shí)廈門人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，打造廈門“人才特區(qū)”，根據(jù)年度人才工作計劃、《廈門市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃暫行辦法》及配套實(shí)施細(xì)則，市發(fā)展改革委、經(jīng)信局、科技局、財政局、人社局、火炬管委會、自貿(mào)區(qū)管委會聯(lián)合啟動2018年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目緊缺人才申報工作。對列入“引進(jìn)資助對象”的人才在落實(shí)政策規(guī)定條件后將給予1015萬元的一次性薪酬津貼，并根據(jù)人才

2、本人意愿推薦辦理白鷺英才卡?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)明確如下：一、受理對象一、受理對象申報人選應(yīng)符合《廈門市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄（2018年度》（詳見附件3），并屬于以下各類人才之一（具體要求詳見暫行辦法及實(shí)施細(xì)則）：1.聘用人才。年齡不超過55周歲；與用人單位簽訂3年以上勞動合同（申報、評審階段可先行提供協(xié)議，兌現(xiàn)政策時需簽訂正式勞動合同并執(zhí)行1年以上）；個人年薪處于產(chǎn)業(yè)或行業(yè)中上水平，不低于30萬元；屬于2011年2月1日后初次來廈。2

3、.柔性人才。柔性引進(jìn)幫助企業(yè)或項(xiàng)目攻克關(guān)鍵性技術(shù)3相關(guān)領(lǐng)域的中層管理崗位，且年薪30至50萬元（不含）的緊缺人才，給予10萬元薪酬津貼；D、柔型人才，根據(jù)個人薪酬總額（工薪所得，不含分紅、股權(quán)投入）給予20%，最高可達(dá)15萬元的薪酬津貼；E、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人或核心人員，具有5年以上國內(nèi)外技術(shù)研發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，年薪不低于20萬元，給予10萬元薪酬津貼。三、申報材料三、申報材料各企業(yè)單位以單位名義將符合要求的人才對象按格式要求向受理單位提交

4、《申報表》及相關(guān)證明材料。對于紙質(zhì)材料，申請A類人才的需提供一式三份，其余類別提供一式一份。對于電子版材料，應(yīng)包括：（1）每位人才的完整材料掃描到一份PDF文件，并以人才名稱命名；（2）申報匯總表EXCEL表格。（詳見附件）四、受理單位四、受理單位企業(yè)單位按引進(jìn)人才意愿可向行業(yè)主管部門或所在開發(fā)區(qū)管委會申報。市相關(guān)部門、開發(fā)區(qū)管委會按“誰受理誰服務(wù)”原則，對人才所屬領(lǐng)域、轄區(qū)進(jìn)行相對分工：1.市發(fā)展改革委。負(fù)責(zé)受理央企招商項(xiàng)目、重點(diǎn)前期