兩整治一改革

1、昆明市國土資源系統(tǒng)“兩整治一改革”工作推進會大會（書面）交流材料創(chuàng)新機制創(chuàng)新機制嚴密防范嚴密防范確保確?！皟烧我桓母飪烧我桓母铩睂ｍ椥袆尤〉脤嵭ｍ椥袆尤〉脤嵭Юッ魇袊临Y源局高新分局（2011年3月30日）按照市局兩整治一改革工作領導小組辦公室通知精神，高新分局結合工作實際扎實開展此次專項活動，現(xiàn)將活動開展情況總結如下：一、廣泛宣傳動員，營造工作氛圍一、廣泛宣傳動員，營造工作氛圍11月，我局組織召開國土資源領域腐敗專項治理工作動員

2、會，教育引導廣大干部職工把思想統(tǒng)一到市局的要求部署上來，通過各種形式積極營造濃厚的工作氛圍，切實抓緊抓實自查自糾階段各項工作。二、制定工作方案，開展自查自糾二、制定工作方案，開展自查自糾我局結合工作實際，緊緊圍繞市局總體部署，制定下發(fā)自查自糾工作任務分解方案和兩整治一改革專項行動自查自糾臺賬，進一步明確了各部門自查自糾工作的基本內容、方法步驟和有關要求。三、立足本職崗位，扎實開展排查三、立足本職崗位，扎實開展排查有權力就有可能產生腐敗，

3、廉政風險無處不在。國土部廉政風險；普通崗位主要查找在履行崗位職責、執(zhí)行制度等過程中存在的廉政風險。國土所工作人員的崗位廉政風險由所長審核，并征求分局意見，分局一般工作人員崗位的廉政風險由分管領導審定，領導崗位的廉政風險由領導班子集體審定。對廉政風險點查找不深入、不全面、不準確的，一律予以退回并重新梳理查找，切實保證風險排查質量。四、初步成效四、初步成效實行崗位廉政風險管理，特別是查找廉政風險點的過程就是一個自我教育、自我警省的過程，這讓

4、大家開始重新審視手中的權力，受到了一次實在而深刻的廉政教育，表現(xiàn)為“三個化”：1、廉政教育日?；?。廉政教育，重在潛移默化。我們利用文化載體增強教育的吸引力、感染力和滲透力。廣泛征集照片、音像、實物資料，來教育人、感染人、激勵人、警示人。2、職責運行公開化。主要表現(xiàn)為：一是亮權。把權力曬在陽光下，工作職責、工作流程一一公布上墻。二是分權。分解權力，相互制約。如實地踏勘，必須兩人以上到場，并共同簽字，變一個人把關為兩個人會簽。3、監(jiān)控形式多