南安教職工管理暫行規(guī)定

1、南安市教職工管理暫行規(guī)定南安市教職工管理暫行規(guī)定第一章總則第一條為落實(shí)“以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)”的科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教職工管理科學(xué)化、規(guī)范化，努力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的教師隊(duì)伍，構(gòu)建和諧學(xué)校，根據(jù)有關(guān)法規(guī)政策和我校實(shí)際情況，特制定本暫行規(guī)定。第二條本暫行規(guī)定適用于我校全體教職員工。第二章教育教學(xué)常規(guī)管理第三條教育教學(xué)常規(guī)管理是學(xué)校管理的核心。加強(qiáng)學(xué)校的教育教學(xué)常規(guī)管理，規(guī)范辦學(xué)行為，保證學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序，是提

2、升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，推進(jìn)教育課程改革，全面實(shí)施素質(zhì)教育的關(guān)鍵。第四條校長(zhǎng)是學(xué)校的法人代表，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育、教學(xué)和行政管理工作，是學(xué)校各項(xiàng)工作的第一責(zé)任人。校長(zhǎng)必須正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、政策法規(guī)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，依法治校，積極實(shí)施素質(zhì)教育；加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，全面提高教師素質(zhì)，充分發(fā)揮教代會(huì)和全體教職工在辦學(xué)育人工作中的積極性，建立有效的管理機(jī)制。第五條教師是履行教育教學(xué)職責(zé)的專業(yè)人員，承擔(dān)教書(shū)育人、培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)

3、者和接班人、提高民族素質(zhì)的使命。教師應(yīng)當(dāng)忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)，自覺(jué)加強(qiáng)師德修養(yǎng)、模范遵守職業(yè)道德規(guī)范，以身作則，言傳身教，為人師表。教師要嚴(yán)格按照中小學(xué)校、幼兒園及中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理辦法的相關(guān)規(guī)定做好各項(xiàng)教育教學(xué)工作。第六條班主任是學(xué)校日常思想道德教育和學(xué)生管理工作的主要實(shí)施者，是學(xué)生健康成長(zhǎng)的引領(lǐng)者。從事班主任工作是教師的重要職責(zé)。學(xué)校在教育管理工作中要充分發(fā)揮班主任的骨干作用，建立班主任工作檔案，定期組織對(duì)班主任工作進(jìn)行考核；

4、要建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)長(zhǎng)期從事班主任工作或在班主任崗位上做出突出貢獻(xiàn)的教師，在進(jìn)修培訓(xùn)、職務(wù)評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先以及干部選拔任用等方面應(yīng)予優(yōu)先考慮。第七條工作量：（六）終身學(xué)習(xí)。崇尚科學(xué)精神，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，拓寬知識(shí)視野，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。第十條教職工應(yīng)自覺(jué)遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和福建省教育系統(tǒng)工作人員“十條禁令”（閩教監(jiān)〔2008〕9號(hào)），牢固樹(shù)立正確的職業(yè)理想和專業(yè)思想，力行師

5、德規(guī)范。對(duì)違反《福建省中小學(xué)職業(yè)道德考核辦法（試行）》（閩教人〔2009〕143號(hào)）劃定的師德考核20條“紅線”和福建省教育系統(tǒng)工作人員“十條禁令”者，當(dāng)學(xué)期師德考核、績(jī)效考核等次直接定為不合格（不稱職），年度考核定為不合格；情節(jié)嚴(yán)重者給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分或撤銷教師資格、解聘處理，觸犯國(guó)家法律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。第四章請(qǐng)假與考勤第十一條教職工要自覺(jué)遵守規(guī)章制度，按時(shí)上班（及時(shí)簽到）、不早退，堅(jiān)守崗位、服從領(lǐng)導(dǎo)，做好本職工作。請(qǐng)假必須按規(guī)

6、定履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。學(xué)校要加強(qiáng)考勤管理，嚴(yán)格實(shí)行請(qǐng)銷假制度，安排專人負(fù)責(zé)考勤考績(jī)?？记谇闆r作為教職工績(jī)效考核、年度考核、職務(wù)評(píng)聘、獎(jiǎng)懲、調(diào)資的依據(jù)。第十二條請(qǐng)假的類別及期限：（一）病假：教職工因病無(wú)法堅(jiān)持正常上班，可申請(qǐng)病假。請(qǐng)假期限根據(jù)實(shí)際病情而定。凡請(qǐng)病假一周及以上者，必須附上病歷卡及縣級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)生診斷證明。（二）事假：教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，確有特殊原因仍須占用工作時(shí)間處理私人事務(wù)的，可以請(qǐng)事假，但全年事假

7、期限掌握在8個(gè)工作日以內(nèi)。（三）公假：教職工根據(jù)上級(jí)教育主管部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座(交流)、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及出國(guó)出境學(xué)習(xí)考察等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請(qǐng)公假。教職工參加在職學(xué)歷、學(xué)位等教育的，如集中面授時(shí)間不在寒暑假的，本人可向?qū)W校提交書(shū)面報(bào)告說(shuō)明（附有關(guān)證明材料），經(jīng)學(xué)校同意后可不計(jì)為事假。集中面授時(shí)間超過(guò)15天的，應(yīng)報(bào)市教育局審批。（四）婚假：教職工結(jié)婚憑結(jié)婚證申請(qǐng)婚假。達(dá)到法定婚齡(男22周歲，女20