2016最新勞動(dòng)合同樣本

1、勞動(dòng)合同用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）名稱(chēng)：用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）名稱(chēng)：?jiǎn)挝恍再|(zhì)：?jiǎn)挝恍再|(zhì)：法人代表：法人代表：?jiǎn)挝坏刂罚簡(jiǎn)挝坏刂罚簞趧?dòng)者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）姓名：勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）姓名：性別：性別：民族：民族：出生日期：出生日期：年月日文化程度：文化程度：居民身份證號(hào)碼居民身份證號(hào)碼其它有效證件號(hào)碼：其它有效證件號(hào)碼：家庭詳細(xì)地址：家庭詳細(xì)地址：郵政編碼：郵政編碼：現(xiàn)暫住詳細(xì)地址：現(xiàn)暫住詳細(xì)地址：郵政編碼：郵政編碼：第八條、乙方在合同期內(nèi)

2、享受?chē)?guó)家和公司規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假權(quán)利。五、五、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)第九條、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的工具。第十條、甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方提供甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十一條、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。六、福利待遇六、福利待遇第十二條、

3、乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)部門(mén)政策法規(guī)執(zhí)行。第十三條、乙方患病或非因公負(fù)傷，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月。七、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度七、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度第十四條、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度的培訓(xùn)。第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中列明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物，維護(hù)甲方的利益。第十六條、甲方的交易秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密、技術(shù)秘密，乙

4、方對(duì)此在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無(wú)意的泄漏。甲、乙雙方如另有競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，則競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件。如有違反，甲方有權(quán)向乙方追溯并要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。第十七條、在本合同履行過(guò)程中，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定可制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。第十八條、全員必須嚴(yán)格服從公司積分制管理制度。八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂第十九

5、條、在本合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（1）訂立本合同所依據(jù)的國(guó)家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。（2）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行的。（3）甲、乙方情況發(fā)生變化，影響本合同執(zhí)行的。第二十條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條、按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同；按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。第二十二