酒店餐飲總監(jiān)勞動合同樣本

1、酒店餐飲總監(jiān)勞動合同樣本星級酒店餐飲總監(jiān)聘任合同范本聘任方：（簡稱甲方）受聘方：身份證號：（簡稱乙方）甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條甲方聘任乙方在酒店擔任餐飲總監(jiān)一職。第二條聘任期為三年，自20年3月16日起至20年3月15日止。其中試用期為三個月，試用期自20年3月16日起至20年6月16日止。試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提出解聘，聘期期滿，本聘任合同續(xù)簽或終止。第三條乙方的義務(wù)一、工作概要在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，乙方

2、全面負責甲方各餐飲部門（包括越湘春食府、西餐廳、美食街）的經(jīng)營管理工作，包括餐飲部門的樓面、廚房、營銷與策劃等，超額完成酒店下達給各餐飲部門的工作任務(wù)和經(jīng)營指標。二、工作目標通過努力，全面提高餐飲部門的管理水平，使甲方成為湖南省最好的餐飲企業(yè)之一。三、乙方聘任期的崗位職責1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責各餐飲部門的管理工作，確?？茖W規(guī)范管理、出品質(zhì)量和高效工作程序的應(yīng)用。16、不斷探索新的促銷和推廣活動方式使甲方餐飲部門的管理、出品、利潤

3、率及服務(wù)質(zhì)量在湖南省內(nèi)同級別酒店中處于領(lǐng)先地位。17、保證對餐飲部門的管理、出品、利潤率、服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)的變化能夠及時有效的同相關(guān)部門溝通。18、定期向酒店總經(jīng)理匯報餐飲營銷活動的實施效果。第四條崗位待遇1、甲方為乙方免費提供食宿，宿舍水電費及手機話費按甲方規(guī)定的副總級標準執(zhí)行。2、乙方的工資為標準工資加提成。乙方的標準工資為6000元月，按甲方的制度計發(fā)，乙方的提成按甲方的考核制度執(zhí)行。第五條甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的