2022年勞動合同樣本五篇

1、2022 2022 年勞動合同樣本五篇 年勞動合同樣本五篇1.2022 1.2022 年勞動合同樣本 年勞動合同樣本甲方（用人單位）：性質(zhì)：地址：電話：乙方（員工）姓名：性別：年齡：文化程度：電話：住址：郵編身份證號：根據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規(guī)定， 遵循合法、公平、平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂 本勞動合同，共同遵守各嚴(yán)格履行約定的義務(wù)。第一條勞動合同期限本勞動合同期限從___

2、_年____月____日起至____年____月____日止，共____ 年。其中試用期為____月（自____年____月____日起至____年____月____日止）。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事工作（崗位或工種）。第三條生產(chǎn)（工作）任務(wù)（崗位）甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)的相關(guān) 崗位上工作（暫定），按照確定的具體崗位（任務(wù)）履行職責(zé)。乙方同意甲方的 安排，并按甲方的規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務(wù)。甲方或乙方因故提前解除勞動合同，應(yīng)提

3、前 30 日以書面形式通知對方（甲 方按《勞動法》第 25 條和《勞動合同法》第 39 條規(guī)定解除乙方合同的除外）， 本合同期滿后自行終止。根據(jù)生產(chǎn)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。第十二條違反勞動合同的責(zé)任合同期間，任何一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)視后果 和責(zé)任大小，由違約方承擔(dān)賠償金。如發(fā)生勞動爭議，雙方可向本公司勞動爭議 調(diào)解委員會（調(diào)解小組）申請調(diào)解，如調(diào)解不成的，可自發(fā)生勞動爭議之日起 60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)?/p>

4、勞動仲裁機(jī)關(guān)申訴。第十三條本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的，則按國家相關(guān)的規(guī)定處理。第十四條甲、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容：____。第十五條本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一 份。甲方蓋章：乙方簽字：代表人簽字：____年____月____日____年____月____日2.2022 2.2022 年勞動合同樣本 年勞動合同樣本甲方(用人單位)名稱：______________法定代表人：__________