技術(shù)人員任用條例

1、技術(shù)人員任用條例技術(shù)人員任用條例中華民國八十年十一月一日總統(tǒng)華總（一）義字第五七三八號令制定公布全文十二條中華民國八十三年十二月二日總統(tǒng)華總（一）義字第五七三八號令制定公布修正增列第五條第三項(xiàng)及第七條第三、四項(xiàng)第一條本條例依公務(wù)人員任用法第三十三條規(guī)定制定之。第二條技術(shù)人員之任用，依本條例之規(guī)定。本條例未規(guī)定者，適用公務(wù)人員任用法及其他有關(guān)法律之規(guī)定。第三條本條例所稱技術(shù)人員，指各機(jī)關(guān)組織法規(guī)中定有官等、職等，歸列技術(shù)職系之技監(jiān)、技正、

2、技士、技佐等及其他技術(shù)職務(wù)專任人員。第四條技術(shù)人員依官等及職等任用之。官等分委任、薦任、簡任。職等分第一職等至第十四職等，以第十四職等為最高職等。委任為第一職等至第五職等；薦任為第六職等至第九職等；簡任為第十職等至第十四職等。第五條技術(shù)人員之任用資格，依左列規(guī)定：一、依法考試及格。二、依法銓敘合格。三、依法考績升等。初任各官等技術(shù)人員，依前項(xiàng)第一款規(guī)定，就具有擬任技術(shù)職務(wù)所列職等之任用資格者予以任用；未達(dá)擬任技術(shù)職務(wù)職等任用資格者，在同

3、官等內(nèi)得予權(quán)理。經(jīng)專門職業(yè)及技術(shù)人員檢覈及格後之醫(yī)事人員，並曾實(shí)際從事第一項(xiàng)第二款後段及第三款規(guī)定辦理。但僅以取得該職系之任用資格為限，不得轉(zhuǎn)調(diào)其他職系及公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)以外之醫(yī)療行政職務(wù)。依第三項(xiàng)規(guī)定，得具有薦任第六職等任用資格之人員，如無相當(dāng)職等職務(wù)可資任用時(shí)，得先以委任第五職等任用。第八條技術(shù)人員晉升官等及職等，適用公務(wù)人員任用法及考績法有關(guān)規(guī)定辦理。第九條技術(shù)人員曾在國內(nèi)外公營機(jī)構(gòu)或具有規(guī)模之民營機(jī)構(gòu)，擔(dān)任與擬任職務(wù)性質(zhì)及官職等級相