崗位勝任力模型評估手冊

1、I建立有效激勵的薪酬福利和績效管理體系建立有效激勵的薪酬福利和績效管理體系崗位勝任力模型評估手冊崗位勝任力模型評估手冊（初稿）（初稿）目錄目錄第一部分第一部分崗位勝任力模型搭建崗位勝任力模型搭建....................................................................................................................1一、####

2、核心能力要素.............................................................1III26、自我控制....................................................................2127、執(zhí)行...................................................................

3、.....2228、創(chuàng)新........................................................................2229、分析判斷....................................................................2230、排除疑難..................................................

4、..................2331、質量導向能力................................................................2332、技術應用能力................................................................2333、業(yè)務操作技能.........................................

5、.......................2434、安全導向能力................................................................2435、應付突發(fā)事件能力............................................................2436、策略性推銷技能.....................................

6、.........................2437、表達能力....................................................................25三、個性要素庫.................................................................251、責任心.....................................

7、..................................252、信心.........................................................................253、組織認同.....................................................................264、敬業(yè)........................

8、.................................................265、成就導向.....................................................................266、分析能力.....................................................................277、概念式思考........

9、...........................................................278、心理承受力...................................................................279、分析判斷.....................................................................2710、嚴謹性

10、......................................................................2811、人際交往....................................................................2812、同理心.................................................................