2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
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1、員工崗位勝任力評(píng)估表 員工崗位勝任力評(píng)估表 說(shuō)明 說(shuō)明 :1、本表適用于各個(gè)崗位員工勝任力的 、本表適用于各個(gè)崗位員工勝任力的 360 360°綜合評(píng)價(jià); °綜合評(píng)價(jià);2、評(píng)價(jià)者應(yīng)根據(jù)被評(píng)價(jià)者在知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力和價(jià)值觀的表現(xiàn)對(duì)其進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià); 、評(píng)價(jià)者應(yīng)根據(jù)被評(píng)價(jià)者在知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力和價(jià)值觀的表現(xiàn)對(duì)其進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià);3、評(píng)價(jià)者從自身角度(上級(jí)、平行部門 、評(píng)價(jià)者從自身角度(上級(jí)、平行

2、部門/組織)對(duì)被評(píng)價(jià)人進(jìn)行有效評(píng)價(jià); 組織)對(duì)被評(píng)價(jià)人進(jìn)行有效評(píng)價(jià);4、評(píng)分由運(yùn)營(yíng)中心進(jìn)行組織、收集和整理; 、評(píng)分由運(yùn)營(yíng)中心進(jìn)行組織、收集和整理;5、評(píng)價(jià)者參照行為描述進(jìn)行評(píng)價(jià),在符合實(shí)際情況的行為描述對(duì)應(yīng)的評(píng)分欄處打分; 、評(píng)價(jià)者參照行為描述進(jìn)行評(píng)價(jià),在符合實(shí)際情況的行為描述對(duì)應(yīng)的評(píng)分欄處打分;6、分值是根據(jù)表現(xiàn)下列行為的頻率來(lái)確定的: 、分值是根據(jù)表現(xiàn)下列行為的頻率來(lái)確定的:1 分:很少表現(xiàn), 分:很少表現(xiàn), 3 分:有時(shí)表現(xiàn),

3、分:有時(shí)表現(xiàn),4 分:經(jīng)常表現(xiàn) 分:經(jīng)常表現(xiàn) ,5 分:一貫表現(xiàn); 分:一貫表現(xiàn);7、最終得分對(duì)應(yīng)勝任力模型評(píng)定等級(jí):< 、最終得分對(duì)應(yīng)勝任力模型評(píng)定等級(jí):<60 60(不合格); (不合格);79-60 79-60(合格); (合格);89-80 89-80(良好); (良好);100-90 100-90(優(yōu)秀)。 (優(yōu)秀)。評(píng)價(jià)人與被評(píng)價(jià)人的關(guān)系:□上級(jí) 評(píng)價(jià)人與被評(píng)價(jià)人的關(guān)系:□上級(jí) □平行部門 □平行部門/組織 組織 □

4、自評(píng) □自評(píng)姓名: 姓名:部門: 部門:崗位: 崗位:分?jǐn)?shù) 分?jǐn)?shù)評(píng)估項(xiàng)目 評(píng)估項(xiàng)目 評(píng)估內(nèi)容 評(píng)估內(nèi)容 序號(hào) 序號(hào) 評(píng)估指標(biāo)及行為標(biāo)準(zhǔn) 評(píng)估指標(biāo)及行為標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任心: 責(zé)任心:自覺履行崗位職責(zé);敢于承擔(dān)責(zé)任 1認(rèn)識(shí)到自己的工作在組織中的重要性,把實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo);能自覺履行崗位職責(zé),認(rèn)真完成本職工作,并自發(fā)自覺地承擔(dān)工作后果。紀(jì)律性: 紀(jì)律性:自覺遵守規(guī)章制度、操作規(guī)程 2 能自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,沒有違反公司各項(xiàng)管理規(guī)定

5、和操作規(guī)程的現(xiàn)象。主動(dòng)性: 主動(dòng)性:工作中是否需要督促及監(jiān)管 3主動(dòng)開展工作,而且不需要上級(jí)的督促自主地完成工作;分工尚不明確的情況下,能夠盡自己的力量多做些事情或主動(dòng)承擔(dān)一些責(zé)任。服從性: 服從性:是否聽從上級(jí)的各項(xiàng)安排 4服從上級(jí)的工作指示或任務(wù)安排,即使對(duì)上級(jí)的安排或決定有不同意見,也能遵照?qǐng)?zhí)行;從大局出發(fā),尊重和支持公司及部門的決策。合作性: 合作性:支持、維護(hù)團(tuán)隊(duì),努力促使團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 5有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),樂(lè)于助人;能積極配合

6、部門內(nèi)員工及協(xié)作部門的工作,與之保持良好合作關(guān)系。工作態(tài)度 工作態(tài)度(30 30%) %)企業(yè)文化: 企業(yè)文化:符合公司要求的做人、做事準(zhǔn)則。 6 誠(chéng)實(shí)守信,工作中能嚴(yán)格要求自己;工作投入,有不斷追求高績(jī)效的進(jìn)取心。執(zhí)行力: 執(zhí)行力:貫徹和落實(shí)公司及部門各項(xiàng)決策、任務(wù)、目標(biāo)的能力7 清楚了解部門的任務(wù)目標(biāo)和完成標(biāo)準(zhǔn),用心做事,確保部門任務(wù)目標(biāo)的順利完成。溝通表達(dá)能力: 溝通表達(dá)能力:具有有效溝通、獲取并傳達(dá)信息的能力,以達(dá)到友好相處、互

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