安全生產(chǎn)責任考核制度

1、安全生產(chǎn)責任考核制度安全生產(chǎn)責任考核制度1、目的、目的按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，結(jié)合公司安全管理實際，制定本考核制度。2、考核內(nèi)容、考核內(nèi)容嚴格按照各級、各部門安全生產(chǎn)責任制的條款進行考核。3、考核步驟、考核步驟3.1公司成立考核領(lǐng)導小組，組長為配送中心主任；成員由各部門負責人組成，日?？己斯ぷ饔赊k公室負責。3.2根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定要求，各部門要結(jié)合實際，制定出每個部門、每個崗位及每個職工的安全生產(chǎn)責任。3.3每年初配送中心主任與各部

2、門負責人簽定《安全目標責任狀》，各部門層層簽定責任狀。3.4每季度末，由辦公室按照責任狀的條款，對各部門本季度安全生產(chǎn)情況進行檢查。3.5公司每年年底，按上級有關(guān)考核標準及責任狀的有關(guān)條款，對各部門進行考核，80分以上的為合格單位，各部門按各自的《安全生產(chǎn)責任狀》要求，對本部門進行經(jīng)常性的檢查和相應的考核。3.6公司對各部門的安全生產(chǎn)嚴格考核，實行一票否決，考核結(jié)果將進行通報，并根據(jù)考核結(jié)果進行表彰、獎勵及處罰。4.3.3每季度末，由所

3、在部門負責人和安全員負責對本部門的員工進行檢查。4.3.4各級考核結(jié)果作為當季度安全責任獎的發(fā)放依據(jù)，安全責任獎按季度發(fā)放。4.4考核內(nèi)容及方法4.4.1獎勵:凡符合下列條件之一的人員，配送中心根據(jù)具體情況，發(fā)放當季安全責任獎。4.4.1.1本職工作認真負責，貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，嚴格遵守和執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程，完成安全生產(chǎn)考核指標。4.4.1.2積級參與安全生產(chǎn)管理，對安全工作提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門評審，確有較大價值并收到實效