輔導(dǎo)員績(jī)效考核細(xì)則(試行)

1、長(zhǎng)安大學(xué)興華學(xué)院長(zhǎng)安大學(xué)興華學(xué)院學(xué)生管理辦公室輔導(dǎo)員績(jī)效考核細(xì)則學(xué)生管理辦公室輔導(dǎo)員績(jī)效考核細(xì)則（試行）（試行）第一條為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)》（中發(fā)[2004]16號(hào)）、《教育部關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校輔導(dǎo)員班主任隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（教社政[2005]2號(hào)）及陜西省委教育工委、教育廳有關(guān)文件精神，建設(shè)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的輔導(dǎo)員隊(duì)伍，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)我校大學(xué)生思想政治教育，不斷提高管理育人

2、水平，充分調(diào)動(dòng)輔導(dǎo)員工作的積極性和創(chuàng)新能力，根據(jù)《長(zhǎng)安大學(xué)興華學(xué)院輔導(dǎo)員隊(duì)伍管理暫行規(guī)定》特制定本考核細(xì)則。第二條成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委副書(shū)記擔(dān)任組長(zhǎng)，學(xué)管辦、團(tuán)委等部門(mén)負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)考核工作。其職責(zé)主要是制定輔導(dǎo)員績(jī)效考核辦法；受理績(jī)效考核中的申訴；確定每月的考核重點(diǎn)；及時(shí)對(duì)考核細(xì)則進(jìn)行必要的調(diào)整；匯總上報(bào)考核結(jié)果；根據(jù)考核結(jié)果向人事部門(mén)提出處理意見(jiàn)。第三條輔導(dǎo)員績(jī)效考核每月一次，由學(xué)管辦負(fù)責(zé)組織考核?？己私Y(jié)果和

3、當(dāng)月績(jī)效工資掛鉤，績(jī)效工資額度為全體輔導(dǎo)員工資前兩項(xiàng)的15%其中10%由學(xué)院提供，5%從輔導(dǎo)員工資中計(jì)提。第四條輔導(dǎo)員績(jī)效考核實(shí)行排名制和積分制相結(jié)合，定量與定性相結(jié)合的辦法進(jìn)行。定量考核：每月根據(jù)考核細(xì)則進(jìn)行考核，并對(duì)所有輔導(dǎo)員進(jìn)行績(jī)效排名，名次級(jí)差為50元，按照排名發(fā)放當(dāng)月績(jī)效工資，績(jī)效工資計(jì)算方法為：級(jí)差平均績(jī)效基礎(chǔ)工資。年終考核則按照積分制進(jìn)行，即在每月考核排名的基礎(chǔ)上進(jìn)行計(jì)算，排名第一積10分，排名第二積9分，余此類(lèi)推。年終考

4、核按照積分高低排序。定性考核：試行個(gè)人自評(píng)20%，員工互評(píng)30%，領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)50%，根據(jù)考評(píng)結(jié)果，確定優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職，不稱(chēng)職四個(gè)檔，凡是當(dāng)月考評(píng)為基本稱(chēng)職的扣除當(dāng)月級(jí)差工資，凡是當(dāng)月為不稱(chēng)職的，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資。一學(xué)期中兩次定為基本稱(chēng)職，別獎(jiǎng)15、10、5分，校級(jí)1、2、3等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)8、6、3分，院級(jí)1、2、3等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)5、3、2分；9.積極承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的額外工作，完成效果良好，視情況加15分，10.積極開(kāi)展學(xué)生工作研究，撰寫(xiě)論

5、文，并以興華學(xué)院名義在公開(kāi)期刊發(fā)表者，每篇10分，核心期刊發(fā)表的論文，每篇20分。出版?zhèn)€人專(zhuān)著者，每版50分。11.輔導(dǎo)員參加省級(jí)輔導(dǎo)員職業(yè)能力大賽，加5分，榮獲1、2、3等獎(jiǎng)，分別加20、15、10分。12.輔導(dǎo)員掌握學(xué)生學(xué)習(xí)情況，堅(jiān)持每周每班聽(tīng)課1次，總共加5分；13.輔導(dǎo)員重視宣傳工作，每月每班在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)表班級(jí)開(kāi)展活動(dòng)的新聞報(bào)道，每篇加1分；14.學(xué)生做好人好事，在社會(huì)上引起良好反響，加5分；15.工作亮點(diǎn)突出，受到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)

6、公開(kāi)表?yè)P(yáng)，加2分16.創(chuàng)新工作思路，工作有新突破，提高了工作效率，加3分17.在全院性的文藝晚會(huì)，才藝大賽等活動(dòng)中，輔導(dǎo)員個(gè)人出演節(jié)目或積極參加，每次加2分。18.學(xué)生積極參加學(xué)院文體活動(dòng)，參與率高，或者參加活動(dòng)人數(shù)、質(zhì)量達(dá)到規(guī)定要求，組織良好每次3分。第八條輔導(dǎo)員績(jī)效考核扣分項(xiàng)目1.當(dāng)月學(xué)院的中心工作、重點(diǎn)工作不能按時(shí)完成，且工作質(zhì)量不高，差錯(cuò)差錯(cuò)較多，扣10分，造成嚴(yán)重后果的扣1520分。2.班級(jí)班風(fēng)不正，出勤率不高，在抽查中出勤率