復(fù)件 attitude building - 2014

1、?TerryKewemail:terrygkew@BuildingYourAttitude建立你的態(tài)度建立你的態(tài)度Presentedby:TerryKew我們的態(tài)度也許不會是讓自己成為偉大領(lǐng)袖的資產(chǎn)但是如果沒有它你永遠(yuǎn)也不會開發(fā)自己全部的潛能。我們的態(tài)度是“不止于此”，它讓我們可以超過那些想法錯誤的人。WaltEmerson說“相比于現(xiàn)在，過去和未來都無關(guān)緊要?！?983年的關(guān)于美國商業(yè)的報告顯示，世界500強(qiáng)的高管認(rèn)為他們的成功要更多

2、第歸功于自己的態(tài)度。RobertHalfInternational一家位于舊金山的機(jī)構(gòu)最忌詢問了美國一百家最大企業(yè)的副總裁和人力主管。讓他們說出不雇傭一個人的最重要原因?；卮鸷苡腥?，也強(qiáng)調(diào)了態(tài)度的重要性。不勝任工作:30%.?不誠實(shí)不誠實(shí)l說謊說謊:12%.?消極態(tài)度消極態(tài)度:10%.?缺乏雄心缺乏雄心:7%.?不能或者不能聽從指揮不能或者不能聽從指揮:7%.?不能與其他同事相處不能與其他同事相處:17%.o其他原因:8%.雖然不勝任位

3、列第一，但是剩下的五條都是關(guān)于態(tài)度的問題。但是剩下的五條都是關(guān)于態(tài)度的問題。卡耐基學(xué)院很久以前做的一次關(guān)于一萬人的調(diào)查中，15%的人把成功歸功于技術(shù)訓(xùn)練。85%的人把成功歸功于個性和態(tài)度。我們的態(tài)度決定了我們可以看到什么，并且決定我們處理事務(wù)的方式。這兩個因素很大程度上決定了我們能都成功。o能力是你能做什么o雄心決定了你想做什么o態(tài)度決定了你怎么怎么去做什么是態(tài)度什么是態(tài)度態(tài)度態(tài)度我們的態(tài)度是自己最重要的資產(chǎn)我們的態(tài)度是自己最重要的資產(chǎn)

4、“態(tài)度只是思維習(xí)慣而已”控制自己的思維，感覺就會服從思維。想想這個想想這個?TerryKewemail:terrygkew@^成功的肯定成功的肯定:o1.重復(fù)以一千次就成事實(shí)重復(fù)以一千次就成事實(shí)o2.它也可以是禱告它也可以是禱告唱誦、請愿唱誦、請愿.o3.把他們寫下來并重復(fù)把他們寫下來并重復(fù).o4.形成一個新習(xí)慣要形成一個新習(xí)慣要21天自尊心的殺手自尊心的殺手成正面的回應(yīng)成正面的回應(yīng)^我的日子顛沛流離我江郎才盡了我恨我的工作，太無聊我受

5、不了老板了我總是趕不上沒人理解我你不能相信任何人我很抑郁生活很痛苦去他叉的比賽競爭你的你的自尊心的殺手自尊心的殺手你的正面回應(yīng)你的正面回應(yīng)這個計劃包括這個計劃包括:?寫下你想要的正確的思維?衡量自己進(jìn)步的方法?每天衡量計劃?一個你可以依靠的人?每天幫助的自己成長的閱讀方案?與正確思考的人互助如何控制我的思維如何控制我的思維“態(tài)度不僅僅是思維習(xí)慣也是可以被吸收的習(xí)慣。一個重復(fù)的行動可以變成你獲得的態(tài)度。.”以下是一個幫助你改變壞習(xí)慣的簡單