高科軟件技術(shù)有限公司利潤分享激勵(lì)方案設(shè)計(jì).pdf

1、丫771438飯旦大學(xué)碩士學(xué)位論文(專業(yè)學(xué)位)學(xué)校代碼：10246學(xué)號(hào)：022025469高科軟件技術(shù)有限公司利潤分享激勵(lì)方案設(shè)計(jì)系(所)：管理學(xué)院專姓業(yè)：工商管理名：周淑靜指導(dǎo)教師：方曙紅完成日期：2095年3月31日022025469周淑靜高科軟件有限公司利潤分享激勵(lì)方案設(shè)計(jì)摘要高科軟件技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱高科公司)是中科軟件集團(tuán)下屬公司。高科公司的主營方向是針對(duì)企業(yè)信息化建設(shè)的全過程，進(jìn)行管理方案咨詢，開發(fā)管理信息系統(tǒng)和工具，為

2、企業(yè)信息化建設(shè)提供完整解決方案。由于國內(nèi)軟件行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，公司拓展市場(chǎng)的難度越來越大，對(duì)公司高、中管理層建立一個(gè)完善的激勵(lì)機(jī)制顯得尤為重要。當(dāng)前，高科公司高、中管理層薪金采用單一的年薪制，這顯然不能適應(yīng)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要。本文旨在通過對(duì)高科公司的薪酬激勵(lì)現(xiàn)狀分析，完善激勵(lì)機(jī)制，設(shè)計(jì)一套適合公司長(zhǎng)期發(fā)展的利潤分享激勵(lì)方案，使管理層的利益與股東利益統(tǒng)一起來，實(shí)現(xiàn)公司的持續(xù)發(fā)展。本文第一章著重介紹國內(nèi)外公司經(jīng)營者激勵(lì)實(shí)旋現(xiàn)狀，主要介紹歐美企業(yè)、