宏圖管理培訓公司創(chuàng)業(yè)計劃.pdf

1、宏圖管理培訓公司創(chuàng)業(yè)計劃書是在科學、客觀的基礎(chǔ)上，按照商業(yè)計劃書的編寫要求，從實戰(zhàn)的角度出發(fā)，對成立宏圖管理培訓公司進行全面、有效的探討，目的是為了指導公司在創(chuàng)業(yè)階段的行為，理清創(chuàng)業(yè)思路。
　　該創(chuàng)業(yè)計劃書主要是從分析公司的基本情況、公司的主導服務、管理培訓市場狀況、公司的企業(yè)戰(zhàn)略、營銷策略、組織與人力資源管理、培訓運作方案、公司的融資方式以及財務預測等幾個方面來對宏圖管理培訓公司的創(chuàng)業(yè)進行指導。
　　管理培訓在成都蓬勃的發(fā)

2、展著，人們對管理培訓的要求越來越高，市場上急需要一批專業(yè)性強、素質(zhì)高的管理培訓公司的出現(xiàn)。我們正是看中了這個契機，力圖創(chuàng)建宏圖管理培訓公司，為提高西部地區(qū)企業(yè)的經(jīng)營管理水平而努力。
　　宏圖管理培訓公司的發(fā)展目標是：爭取5年內(nèi)做到成都地區(qū)的管理培訓企業(yè)的前三名，8年內(nèi)能形成西部地區(qū)服務網(wǎng)絡(luò)，并逐步向全國輻射和擴大服務領(lǐng)域。
　　為了實現(xiàn)公司的發(fā)展目標，公司在組織結(jié)構(gòu)上主要采用直線職能，其目的主要是為了在創(chuàng)業(yè)的初期充分發(fā)揮公司

3、里每一個人的作用。同時，公司的人力資源戰(zhàn)略也必須為實現(xiàn)這個目標服務，我們將使用多種激勵手段把公司員工的個人發(fā)展同公司的發(fā)展統(tǒng)一起來，促使全體員工向一個共同的目標奮斗。
　　在公司的戰(zhàn)略實施上，一方面，我們將加強對培訓行業(yè)的整體競爭力及公司自身競爭力狀況的比較分析，定位于為大中型企業(yè)的中高層管理者和民營企業(yè)中的小企業(yè)主服務；另一方面，我們將實施聯(lián)合戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、集中化戰(zhàn)略等營銷手段，并通過目標、培訓理念、培訓主體、培訓

4、對象、培訓內(nèi)容、培訓形式、培訓管理等七大方面來實現(xiàn)公司的資源整合。
　　該創(chuàng)業(yè)計劃書對管理培訓的運作過程也進行了闡述，并且，為了保障培訓質(zhì)量，對培訓項目提出了詳盡的評估手段。
　　公司的融資手段主要采用股東的直接投資，在第一年的前期建設(shè)一共大約需要投入100萬人民幣，力爭第5年銷售收入可以達到1200萬人民幣以上。通過對公司的財務預測和分析可以知道，我們公司的投資在3.15年內(nèi)就可以收回，是屬于投資較小，收益較快的公司。