價(jià)值鏈分工對(duì)我國(guó)國(guó)際分工地位影響的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析.pdf

1、自亞當(dāng)·斯密在《國(guó)富論》中提出了分工理論以來(lái)，分工和專業(yè)化理論隨著世界貿(mào)易的蓬勃發(fā)展而不斷充實(shí)、完善。按照不同層次、不同角度來(lái)論述的社會(huì)和技術(shù)分工、行業(yè)內(nèi)與行業(yè)間分工、企業(yè)內(nèi)與企業(yè)間分工相互交錯(cuò)，分工貿(mào)易日益復(fù)雜，分工程度被日益細(xì)化和深化，工序間、產(chǎn)品內(nèi)等形式的分工蓬勃興起。本文所討論的就是以價(jià)值鏈的形式而存在的分工。 本文通過(guò)對(duì)價(jià)值鏈與分工兩個(gè)概念的理論結(jié)合與深化，從企業(yè)價(jià)值增殖的各個(gè)環(huán)節(jié)入手，遵循比較優(yōu)勢(shì)和規(guī)模經(jīng)濟(jì)的原則，以

2、價(jià)值鏈的視角分析我國(guó)參與國(guó)際分工的現(xiàn)狀和制約因素，指出我國(guó)目前整體參與國(guó)際分工的平臺(tái)還處于價(jià)值鏈分工的低端。如何未雨綢繆儲(chǔ)備競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)入到國(guó)際價(jià)值鏈分工的上游環(huán)節(jié)，提升我國(guó)國(guó)際分工地位，是擺在我國(guó)政府和企業(yè)面前的一道難題。本文從立足自主創(chuàng)新、完善創(chuàng)新環(huán)境、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)等諸多方面給出了一把解題之匙。 本文的結(jié)構(gòu)主要包括四大部分，第一部分進(jìn)行了相關(guān)概念的介紹及理論綜述，將價(jià)值鏈與分工進(jìn)行了“嫁接”；第二部分分析了價(jià)值