業(yè)務(wù)研討會-國立中山大學(xué)總務(wù)處-事務(wù)組

1、1,參加勞保為你撐起　　　勞動生涯保護傘,2,,勞工保險投保資格,,,?年滿 15 歲以上， 60 歲以下之受僱員工(包括工讀生、臨時工、試用人員、部分工時員工、外籍勞工)?受僱從事二份以上工作之勞工：其服務(wù)單位均屬強制投保單位者，均應(yīng)為該員工申報加保。,?外籍勞工：加保應(yīng)檢附中央主管機關(guān)或相關(guān)目的事業(yè)主管機關(guān)核準從事工作證明,?實際從事勞動之雇主：得自願加保,?不合規(guī)定加保者：取消資格並追還給付,3,年滿 15 歲以上，65 歲以下

2、之受僱勞工:1.具中華民國國籍者2.獲準居留依法在臺工作的外籍配偶及大陸 、港澳地區(qū)配偶但不包括:1.應(yīng)參加公教人員保險或軍人保險者2.已領(lǐng)取勞保老年給付或公教人員保險養(yǎng)老給 付者(因資遣而領(lǐng)取養(yǎng)老給付者準予參加)3.受僱於依法免辦登記且無核定課稅或依法免 辦登記且無統(tǒng)一發(fā)票購票證之雇主或機構(gòu)者,就業(yè)保險投保資格,,4,應(yīng)徵召服兵役者 派遣出國考察、研習(xí)或提供服務(wù)者 因傷病請假致留職停薪 普通傷

3、病未超過1年、職業(yè)災(zāi)害未超過 2 年 在職勞工，年逾 60 歲繼續(xù)工作者 因案停職或被羈押，未經(jīng)法院判決確定者,,,,5,,問：單位僱用一名年紀61歲的員工，到底該申報參　　　　　　加勞工保險(含普通事故保險及職業(yè)災(zāi)害保險)？　　　　　　　　或僅申報參加職業(yè)災(zāi)害保險？或參加就業(yè)保險？,應(yīng)申報參加就業(yè)保險但如其已領(lǐng)取勞保老年給付或公教人員保險養(yǎng)老給付，則不得參加。,,,6,,2、離職當日(指在職最後一日)應(yīng)申報退保,保險效力,

4、1、到職當日應(yīng)填送加保表申報加保， 保險效力自申報當日起算; 未於到職當日申報加保者， 保險效力自申報加保之翌日起算。,3、申報資料如有疏漏遭退件者，應(yīng)於文到之 翌日起10日內(nèi)補正,未依規(guī)定辦理加保手續(xù)勞工損失由單位按給付標準負責(zé)賠償,7,常見問題一,,問：公司僱用一名臨時工只來幾天，可以　　約定不要在公司加保，自已去職業(yè)工　　會參加勞保嗎?,8,常見問題二,,問：被保險人退保

5、後如果一時找不到工作 可否先去職業(yè)工會加保？,9,,,問：我因出國唸書申請留職停薪 可不可以在公司繼續(xù)加保?,常見問題三,10,,,問：員工因傷病申請留職停薪 如何辦理繼續(xù)加保？ 若老闆不願意辦公司有違法嗎?,常見問題四,11,,問：公司僱用一名部分工時人員，其另有　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一份正職工作，也已在該公司參加勞　　　　　保，我們公司還需要幫他保勞保嗎?,常見問題五,12,,問：

6、建教生要參加勞保嗎？,常見問題六,13,,常見問題七,問：公司因人事人員交接疏忽 未在幾名新進員工到職當天申報加保 可以用補繳保險費的方式 追溯從他們到職當天加保嗎?,14,常見問題八,,問：公司新進員工在100年1月1日到職 但當天是國定假日，接著又是星期日， 應(yīng)該在哪一天申報該名員工加保呢?,15,,應(yīng)按勞工的月薪資總額 依投保薪資分級表的規(guī)定覈實申報,,,?月薪資總額指勞工因工作而獲得

7、的報酬（包括工資、薪金、加班費及其他經(jīng)常性的奬金、津貼等）。,,投保薪資(一),16,,問：被保險人於請領(lǐng)傷病給付期間，還需 要負擔(dān)保險費嗎?,常見問題九,17,,未加?；蜻t延加保--罰則,,,勞工保險:自僱用當日起至加保之日止，按投保單位應(yīng)負擔(dān)保險費處以4倍罰鍰,就業(yè)保險:自應(yīng)為加保之日起至加保之日止，按投保單位應(yīng)負擔(dān)保險費處以10倍罰鍰,,勞工因此所受損失 應(yīng)由投保單位負責(zé)賠償之,18,勞保給付的

8、種類,,,,,勞工保險給付,,,,,普通事故,職業(yè)災(zāi)害,生育給付,傷病給付,失能給付,老年給付,死亡給付,傷病給付,失能給付,職災(zāi)醫(yī)療給付,死亡給付(含失蹤津貼),,,,,19,請領(lǐng)資格,,1,,2,,3,被保險人在保險有效期間懷孕，且符合勞保條例第31條第1項第1款或第2款規(guī)定之參加保險日數(shù)，於保險效力停止後1年內(nèi)因同一懷孕事故而分娩或早產(chǎn)者，得請領(lǐng)生育給付。（ 98年1月25日施行增列勞保條例第20條第2項）,被保險人在保險有效

9、期間所發(fā)生傷病事故，於保險效力停止後1年內(nèi)，得請領(lǐng)同一傷病及其引起之疾病之傷病、失能、死亡或職災(zāi)醫(yī)療給付 。 （ 勞保條例第20條第1項）,被保險人於保險效力開始後停止前，發(fā)生保險事故者，被保險人或其受益人得依本條例規(guī)定，請領(lǐng)保險給付 。（勞保條例第19條第1項）,20,就業(yè)保險給付,,,,,,就保給付的種類,,失業(yè)給付,提早就業(yè)獎助津貼,職業(yè)訓(xùn)練生活津貼,失業(yè)被保險人及其眷屬全民健康保險保險費補助,育嬰留職停薪津貼,(98.5.1施行

10、),(98.5.1施行),延長失業(yè)給付,加發(fā)扶養(yǎng)眷屬給付,,加發(fā)扶養(yǎng)眷屬津貼,(98.5.1施行),行政院勞工委員會勞工保險局,修法版,,,100.8.11,22,,年滿25歲、未滿65歲國內(nèi)設(shè)有戶籍未參加軍、公教、勞、農(nóng)保未領(lǐng)取 軍保退伍給付,勞保老年給付,公教保養(yǎng)老給付,未領(lǐng)老年給付 前均適用,1,2,3,納保資格,23,,納保資格僅領(lǐng)取勞保老年給付,不限勞保年資 及領(lǐng)取金額， 未滿65歲 屬國保納保對

11、象,,98.1.1勞保年金開辦,112.10.1國保實施滿15年,一律 不納國保,,一次領(lǐng)取勞保 年資＜15年或金額<50萬 未滿65歲 屬國保納保對象,,,溯自97.10.1擴大納保,,領(lǐng)勞保老年年金均不納國保,,24,,納保資格領(lǐng)取勞保老年、軍保退伍、公教保養(yǎng)老給付,一次領(lǐng)取「軍+公教」 年資<15年或金額<50萬 未滿65歲 屬國保納保對象,,98.1.1勞保年金開辦,112.10.1

12、國保實施滿15年,一律 不納國保,,一次領(lǐng)取「勞+軍+公教」年資＜15年或金額<50萬未滿65歲屬國保納保對象,,,,,勞保不列入計算,領(lǐng)勞保老年年金均不納國保,25,,無力繳納保費,家庭經(jīng)濟狀況不佳者，可向戶籍所在地的縣市政府、公所申請「所得未達一定標準」審核通過由政府補助55%～70%保費。,「欠費月數(shù)累計達8個 月以上」且最近一年 度個人綜合所得總額 合計50萬元以下者， 可向勞保局申請分期

13、,最近10年內(nèi)保費可分次補繳，欠費期間僅加計小額利息(100年利率1.08%),申請保費補助,10年內(nèi)補繳,分期繳納,,,,26,,問,不繳費的影響是什麼？,10年內(nèi)的欠費未繳清前，暫行拒絕給付,逾期繳納保費需計收延遲繳納期間的利息,有繳保費才能累計年資，未繳保費者將來以年資計算可領(lǐng)取的給付金額較少，從未繳費者將無給付可領(lǐng)。,不會強制執(zhí)行 也不會處罰,,77,27,,,,,老年年金,身心障礙年金,喪葬給付 遺屬年金,身心障